- Lönestatistik
- Diakonissa
Diakonissa
42 000 - 42 900 kr / månaden
Socialt arbete
Löneutveckling Diakonissa
Vad gör en Diakonissa? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Diakonissa arbetar inom kyrkliga och sociala verksamheter med att stödja människor i utsatta livssituationer. Arbetsuppgifterna omfattar samtalsstöd, krishantering, socialt arbete och ofta samverkan med myndigheter och andra samhällsaktörer. Diakonissor möter människor i alla åldrar och med varierande behov, vilket kan innebära allt från praktisk hjälp till existentiella samtal. Arbetsmiljön är omväxlande och kan inkludera både kontorsarbete och fältarbete i församlingar, sjukhus eller andra institutioner. Yrket ställer stora krav på empati, lyhördhet och förmåga att hantera komplexa sociala situationer.
Löneutveckling över tid
Löneutvecklingen för Diakonissor har varit stabil men positiv under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 40400 kr per månad, vilket ökade till 41 500 kr under 2023. År 2024 uppgår snittlönen till 42 900 kr, vilket motsvarar en total ökning på cirka 6,2 % under perioden. Denna uppgång förklaras bland annat av ökad efterfrågan på socialt och kyrkligt arbete, samt en allmän löneutveckling inom välfärdssektorn. Lönenivåerna påverkas också av utbildningsnivå, arbetslivserfarenhet och eventuella specialiseringar inom diakoniområdet. Trots en relativt jämn löneutveckling finns det tecken på att arbetsmarknaden värderar erfarenhet och vidareutbildning högt inom yrket.
Många Diakonissor blir nyckelpersoner i lokalsamhället genom sitt breda kontaktnät och förmåga att samordna hjälpinsatser. Det är vanligt att rollen innebär både praktiskt stöd och att vara en trygg samtalspartner för människor i kris. Den sociala dimensionen gör yrket särskilt meningsfullt för den som vill arbeta nära människor.
Diakonissa lön – komplett översikt
- Snittlön: 42 900 kr/mån
- Lägsta/Högsta lön: Uppgifter varierar, men spannet ligger generellt mellan 37000–47000 kr/mån
- Timlön: 258 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 43 000 kr, specifika uppgifter om män saknas
- Regionala skillnader: Lönen kan variera något beroende på storstad/län och arbetsgivare, men generellt är skillnaderna små inom yrkesgruppen
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som Diakonissa krävs en särskild diakonutbildning, ofta med teologisk inriktning och socialt arbete som centrala inslag. Utbildningsvägen omfattar både teoretiska studier och praktik inom församling eller social verksamhet. Svenska kyrkan har specifika krav på behörighet och antagning, där tidigare arbetslivserfarenhet inom vård, omsorg eller socialt arbete kan vara meriterande.
- Formell utbildning: Diakonutbildning vid universitet/högskola, ofta 3–4 år
- Specialisering: Teologi, socialt arbete eller kombination av båda
- Praktik: Obligatorisk praktik i församling eller social verksamhet
- Förkunskapskrav: Grundläggande behörighet för högskolestudier
- Certifiering: Godkännande av utbildningen från Svenska kyrkan eller motsvarande samfund
Vanliga förmåner och ersättningar
Anställningsvillkoren för Diakonissor omfattar ofta förmåner som friskvårdsbidrag, kompetensutveckling, extra semesterdagar och ibland tjänstepension. Vissa arbetsgivare erbjuder även handledning, möjlighet till vidareutbildning och flexibel arbetstid för att underlätta balans mellan arbete och privatliv.
Konkurrens och utmaningar
Trots att möjligheterna till arbete som Diakonissa nationellt bedöms som stora, upplever branschen en paradoxal rekryteringssituation. Det kan vara svårt att hitta rätt kompetens samtidigt som en viss andel av de utbildade lämnar yrket eller arbetar deltid. Utmaningarna inkluderar krav på bred kompetens, förmåga att hantera komplexa sociala situationer och ibland hög arbetsbelastning under perioder av kris eller omställning. Samtidigt är arbetslösheten inom yrket relativt låg, vilket tyder på en fortsatt efterfrågan på kvalificerad arbetskraft.
Tips för dig som vill bli Diakonissa
För att lyckas som Diakonissa är det bra att ha en genuin vilja att hjälpa andra och en stark empatisk förmåga, eftersom yrket ofta innebär möten med människor i svåra livssituationer. Att vara lyhörd och flexibel underlättar samarbetet med både kollegor och olika samhällsaktörer. Det är också värdefullt att kunna hantera stress och vara lösningsorienterad, särskilt när oväntade utmaningar uppstår. En god kommunikativ förmåga gör det lättare att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Slutligen är det viktigt att vara självgående men samtidigt öppen för handledning och kompetensutveckling, då yrket ständigt utvecklas och kräver uppdaterad kunskap.
Nyckelfakta om Diakonissa
- Utbildningsnivå: Högskoleutbildning (3–4 år) med diakonal inriktning
- Arbetsmiljö: Varierande, både kontorsbaserad och fältarbete i församlingar
- Arbetsform: Heltid och deltidsanställningar förekommer
- Efterfrågan: Stora möjligheter till arbete nationellt
- Specialkunskaper: Teologi och socialt arbete i kombination
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket kan en Diakonissa utvecklas mot mer specialiserade roller, exempelvis som samordnare för diakonala projekt, handledare eller chef inom församlingens sociala verksamhet. Fortsatt utbildning inom exempelvis samtalsterapi eller ledarskap öppnar ytterligare karriärvägar. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är möjligheterna till arbete fortsatt stora och efterfrågan bedöms vara oförändrad på fem års sikt. Det finns även goda möjligheter att arbeta i större städer, där behovet av diakonala insatser är särskilt stort. Inom yrkesgruppen Diakoner rapporteras det om 237 lediga jobb, vilket indikerar en stabil arbetsmarknad.
Vanliga frågor om Diakonissa
- Vad tjänar en Diakonissa?
- Snittlönen är 42 900 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet och region. - Vilken utbildning krävs för att bli Diakonissa?
- Högskoleutbildning med diakonal inriktning, ofta 3–4 år, samt praktik och godkännande av Svenska kyrkan. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Uppgifter om män saknas, men kvinnor tjänar i snitt 43 000 kr. - Hur ser arbetsmarknaden ut för Diakonissor?
- Stora möjligheter till arbete och låg arbetslöshet, särskilt i större församlingar. - Vilka personliga egenskaper är viktiga i yrket?
- Empati, lyhördhet, stresstålighet och god samarbetsförmåga är centrala egenskaper. - Arbetar Diakonissor alltid inom kyrkan?
- De flesta är knutna till Svenska kyrkan, men det finns även tjänster inom andra samfund och organisationer. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Efterfrågan bedöms vara oförändrad de kommande fem åren enligt Arbetsförmedlingen.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 42200 kr | 42900 kr | |
| Snitt | 42000 kr | 42900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 42200 kr | 42900 kr | |
| Snitt | 42000 kr | 42900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 42200 kr | 42900 kr | |
| Snitt | 42000 kr | 42900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 42300 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 42200 kr | 43000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 42300 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 42200 kr | 43000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 42300 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 42200 kr | 43000 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Diakonissa har SSYK-koden 2672, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som diakon vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för diakoner kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som arbetslösheten och/eller andelen deltidsarbetande och/eller andelen som lämnar yrket är hög. På fem års sikt förväntas efterfrågan på diakoner vara oförändrad.
