CNC-borrare, metall lön

CNC-borrare, metall: Lön och arbetsförutsättningar

Att arbeta som CNC-borrare inom metallindustrin innebär att man är specialiserad på att använda datorstyrda maskiner för att borra och bearbeta metallmaterial. Yrket kräver både teknisk kompetens och noggrannhet för att säkerställa hög precision i arbetet. CNC-borrare är en del av kategorin maskinställare och maskinoperatörer inom metallarbete.

Lön för CNC-borrare, metall

Snittlönen för en CNC-borrare inom metallindustrin ligger på 34 000 kronor per månad. Det finns en viss löneskillnad mellan män och kvinnor i yrket. Män tjänar i genomsnitt 34 200 kronor medan kvinnor tjänar 32 900 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar 96% av vad män gör. Jämfört med föregående mätning har snittlönen ökat från 33 000 kronor till 34 000 kronor, vilket indikerar en positiv löneutveckling inom yrket.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli CNC-borrare i metallindustrin krävs oftast en gymnasieutbildning inom industritekniska programmet med inriktning på CNC-teknik. Vissa arbetsgivare kan också kräva vidareutbildning eller certifiering inom CNC-bearbetning. Erfarenhet av att arbeta med datorstyrda maskiner och en god förståelse för tekniska ritningar och specifikationer är också viktiga kvalifikationer.

Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

Som CNC-borrare ansvarar man för att ställa in och övervaka CNC-maskiner som används för att borra och bearbeta metallstycken. Arbetsuppgifterna inkluderar att läsa och tolka tekniska ritningar, välja rätt verktyg och maskininställningar, samt att säkerställa att slutprodukten uppfyller kvalitetskraven. Arbetsmiljön kan vara bullrig och det är viktigt att följa säkerhetsföreskrifter noggrant.

Förutsättningar för att få ett jobb

Efterfrågan på CNC-borrare är relativt hög inom metallindustrin, särskilt i regioner med stark tillverkningssektor. För att öka sina chanser att få ett jobb kan det vara fördelaktigt att ha praktisk erfarenhet från en praktikplats eller sommarjobb inom industrin. Att hålla sig uppdaterad med den senaste teknologin och verktygen inom CNC-bearbetning kan också vara en konkurrensfördel.

Förmåner och andra aspekter

Vissa arbetsgivare inom metallindustrin kan erbjuda förmåner som betalda utbildningar för att vidareutveckla kompetensen hos sina anställda. Detta kan inkludera kurser i avancerad CNC-teknik och säkerhetsutbildning. Andra potentiella förmåner kan vara tjänstepension, sjukvårdsförsäkring och extra semesterdagar beroende på arbetsgivaren.