Arbetsvägledare lön

Lön för Arbetsvägledare

Snittlönen för en arbetsvägledare ligger på 34 200 kr per månad. Det finns en liten skillnad mellan könen där män tjänar i snitt 34 100 kr medan kvinnor tjänar 34 300 kr. Denna skillnad är dock minimal och innebär att kvinnor tjänar 101% av vad män gör. Sedan förra året har snittlönen ökat från 33 600 kr till 34 200 kr.

Vad gör en Arbetsvägledare?

Som arbetsvägledare, även kallad arbetsförmedlare, arbetar man med att hjälpa individer att hitta och behålla arbete. Detta inkluderar att ge karriärrådgivning, hjälpa till med att skapa CV och personliga brev, samt att förmedla kontakter mellan arbetssökande och arbetsgivare. Arbetsvägledaren spelar en central roll i att stödja individer genom hela jobbsökningsprocessen och kan även erbjuda vägledning kring utbildningsmöjligheter och kompetensutveckling.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli arbetsvägledare krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom områden som personalvetenskap, beteendevetenskap eller sociologi. Många arbetsgivare värdesätter även erfarenhet inom personalarbete, rådgivning eller socialt arbete. Det är också fördelaktigt att ha goda kunskaper om arbetsmarknaden och dess utveckling.

Förutsättningar för att få jobb

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser bedöms möjligheterna till arbete som arbetsförmedlare vara medelstora på nationell nivå. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, vilket innebär att utbudet av arbetsvägledare ungefär motsvarar efterfrågan. På fem års sikt förväntas efterfrågan på arbetsvägledare vara oförändrad.

Vad du ska tänka på om du vill bli Arbetsvägledare

För den som överväger att bli arbetsvägledare är det viktigt att ha goda kommunikationsförmågor och ett starkt intresse för att hjälpa andra. Rollen kräver också förmåga att analysera arbetsmarknaden och att ge råd baserat på aktuella trender och möjligheter. Flexibilitet och anpassningsförmåga är också viktiga egenskaper då arbetsmarknaden ständigt förändras.

Eventuella förmåner

Förmåner för arbetsvägledare kan variera beroende på arbetsgivare. Det är inte ovanligt att erbjudas betalda utbildningar för kompetensutveckling, vilket kan vara en stor fördel för den som vill fortsätta växa inom sitt yrke. Andra förmåner kan inkludera betald mobiltelefon och andra arbetsrelaterade verktyg.