- Lönestatistik
- Arbetsledare, pappersbruk
Arbetsledare, pappersbruk
41 900 - 51 500 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Arbetsledare, pappersbruk
Vad gör en arbetsledare i pappersbruk? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare i pappersbruk ansvarar för att leda och koordinera det dagliga arbetet inom produktionen av papper och pappersprodukter. Arbetsuppgifterna omfattar planering av produktionsflöden, bemanning, kvalitetssäkring och att säkerställa att arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter följs. Det ingår även att arbeta med utveckling av processer, lösa akuta problem och ha ett nära samarbete med både produktionstekniker och operatörer. Arbetsmiljön är ofta industriell, vilket innebär att arbetsledaren rör sig mellan kontor och produktionshallar, ibland i skiftgång. Rollen ställer krav på ledarskap, teknisk förståelse och god kommunikationsförmåga.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har lönen för arbetsledare i pappersbruk ökat stadigt. År 2022 låg snittlönen på 43100 kronor per månad, följt av 44 500 kronor under 2023 och 46 100 kronor år 2024. Det innebär en total ökning på cirka 7% under perioden. Denna positiva trend kan delvis förklaras av en hög efterfrågan på kvalificerade arbetsledare inom industrin, ökade krav på teknisk kompetens och en generell löneutveckling i tillverkningssektorn. Löneutvecklingen har även påverkats av regional konkurrens om arbetskraft samt investeringar i mer avancerad produktionsteknik inom pappersbruken. Det är tydligt att rollen som arbetsledare i pappersbruk värderas högt och att den långsiktiga löneutvecklingen är stabil.
Arbetsledare i pappersbruk lön – komplett översikt
- Snittlön: 46 100 kr/mån
- Lägsta lön: 41 900 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare, eftergymnasial utbildning 3 år+)
- Högsta lön: 51 500 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning 3 år+)
- Timlön (snitt): 277 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 95% av männens lön (män: 46 500 kr, kvinnor: 44 200 kr)
- Regionala skillnader: Lönevariationer förekommer beroende på region och storlek på bruket
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som arbetsledare i pappersbruk krävs vanligtvis en teknisk eller industriell utbildning på eftergymnasial nivå, ofta kompletterad med erfarenhet från produktion och ledarskap. Det är vanligt att arbetsgivare efterfrågar både formella examina och praktisk erfarenhet från liknande miljöer. Många arbetsledare har byggt på sin kompetens med kurser inom arbetsmiljö, produktionsteknik och ledarskap.
- Eftergymnasial utbildning: Teknisk inriktning, vanligtvis 2–3 år
- Ledarskapsutbildningar: Kurser eller certifikat inom arbetsledning
- Praktik eller trainee: Vanligt inom större pappersbruk
- Förkunskapskrav: Erfarenhet från produktion eller industriarbete
- Ytterligare meriter: Kurser i arbetsmiljö, processindustri eller kvalitetsledning
Många arbetsledare i pappersbruk får möjlighet att påverka produktionsutvecklingen direkt, vilket gör yrket särskilt attraktivt för den som vill kombinera teknikintresse med ledarskap. Utvecklingen inom automation och miljöteknik ger dessutom en chans att arbeta i framkant av industrins omställning.
Vanliga förmåner och ersättningar
Arbetsledare i pappersbruk erbjuds ofta förmåner som kollektivavtalad tjänstepension, friskvårdsbidrag, möjligheter till kompetensutveckling och ibland bonusprogram kopplade till produktionens resultat. Skiftarbete kan ge tilläggsersättning och flextidslösningar är vanligt förekommande. Vissa arbetsgivare erbjuder även subventionerad lunch eller extra semesterdagar.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som arbetsledare i pappersbruk är relativt hög, särskilt i regioner med flera större bruk eller där industrin är i tillväxt. Utmaningarna i yrket handlar ofta om att balansera produktionskrav med arbetsmiljö, säkerhet och personalutveckling. Den tekniska utvecklingen ställer ökade krav på digital kompetens och förmåga att leda förändringsarbete. Branschen påverkas även av hållbarhetskrav och omställning mot mer miljövänlig produktion, vilket innebär att arbetsledare behöver vara flexibla och snabbt kunna anpassa sig till nya förutsättningar. Förmågan att hantera stress och fatta snabba beslut är också central.
Tips för dig som vill bli arbetsledare i pappersbruk
För att lyckas som arbetsledare i pappersbruk är det bra att kombinera tekniskt kunnande med starkt ledarskap och kommunikativ förmåga. Att tidigt skaffa sig erfarenhet från produktion och att aktivt söka ansvar i arbetslaget ger goda förutsättningar för framtida arbetsledarroller. Att vara strukturerad underlättar planering av produktionen och gör det lättare att hantera oväntade situationer. En problemlösande inställning hjälper vid akuta driftstopp eller när processer ska effektiviseras. Det är också viktigt att kunna motivera och utveckla medarbetare, vilket kräver både lyhördhet och tydlighet i kommunikationen. Att kontinuerligt hålla sig uppdaterad kring nya tekniker och arbetsmiljöregler är en stor fördel. Slutligen gynnar ett intresse för hållbarhet och miljö den som vill vara med och utveckla framtidens pappersbruk.
Nyckelfakta om arbetsledare i pappersbruk
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial teknisk utbildning (2–3 år)
- Arbetsmiljö: Industriell miljö med både kontors- och produktionsarbete
- Vanlig arbetsform: Skiftgång och dagtid, beroende på brukets drift
- Efterfrågan: Hög, med över 1400 lediga tjänster inom yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Ledarskap, produktionsteknik och arbetsmiljö
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som arbetsledare i pappersbruk kan karriären utvecklas mot mer seniora ledarroller, exempelvis produktionschef, driftsledare eller specialist inom processutveckling. För den som vill bredda sin kompetens finns möjligheter att arbeta med projektledning, kvalitetsutveckling eller miljöarbete inom industrin. Enligt Arbetsförmedlingen är framtidsutsikterna goda, med fortsatt hög efterfrågan på kvalificerade arbetsledare i tillverkningsindustrin. Branschens tekniska utveckling och ökade fokus på hållbarhet förväntas ytterligare öka behovet av erfarna ledare med teknisk kompetens.
Vanliga frågor om arbetsledare i pappersbruk
- Vad tjänar en arbetsledare i pappersbruk?
- Snittlönen är 46 100 kr per månad, men lönen varierar beroende på erfarenhet, kön och arbetsgivare. - Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare i pappersbruk?
- Vanligtvis krävs en eftergymnasial utbildning inom teknik eller industri, ofta kompletterad med arbetslivserfarenhet. - Finns det skillnader i lön mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 95% av männens lön inom yrket. - Hur ser arbetsmiljön ut för arbetsledare i pappersbruk?
- Arbetsmiljön är industriell och innebär både kontorsarbete och närvaro i produktionen, ibland med skiftgång. - Finns det goda möjligheter till jobb?
- Ja, efterfrågan är hög med över 1400 lediga jobb inom yrkesgruppen. - Vilka karriärmöjligheter finns efter några år i yrket?
- Möjligheter finns att avancera till produktionschef, driftsledare eller specialistroller. - Vad är timlönen för en arbetsledare i pappersbruk?
- Snittet ligger på 277 kr per timme för timanställda.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 91% | 44100 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47700 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 91% | 44700 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40500 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 91% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43500 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, pappersbruk har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
OSTP söker samordnare till maskin i Örnsköldsvik
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:13 -
Arbetande Förman – Ledande roll i CNC-produktionen
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:10