Ledigt jobb: Arbetsledare, lager

Som Arbetsledare hos Dagab ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för verksamhetens kvällsskift. Det innebär att du säkerställer rätt bemanning och att samtliga leveranser till kunderna skickas i rätt tid. Från logistikanläggningen i Örebro går leveranserna primärt till externa kunder, vilket gör att tidspassning och kvalitet är av allra högsta vikt.

I rollen som Arbetsledare finns utmärkta möjligheter att växa som ledare genom Axfoodakademien.

Här erbjuds:

• Utbildningar och verktyg för många olika roller.

• Internlärare från verksamheten som delar praktisk och relevant kunskap.

• Ledarskapsprogram, exempelvis Ledarsteget.

• Kurser inom ledarskap, varuflöde, butiksdrift, e-handel, arbetsmiljö, sortiment, informationssäkerhet och hållbarhet.

• Möjligheter att växa som människa och yrkesperson i en ständigt lärande organisation.

Arbetet sker primärt på två olika avdelningar: kolonialavdelningen, där det är rumstemperatur, och färskvaruavdelningen, där temperaturen är cirka +4 grader.

I rollen som Arbetsledare ingår:

• Coaching – Du motiverar, engagerar och följer upp medarbetare för att säkerställa framgång.

• Personalhantering – Du ser till att rätt bemanning uppnås, både för intern och extern personal, för att klara verksamhetens dagliga behov.

• Leverans mot kunder – Du säkerställer att kunderna får de varor de beställt på utsatt tid.

Kvällsskiftet på Dagab i Örebro omfattar söndag–torsdag kl. 15:00–00:00. Det krävs flexibilitet gällande arbetstider då vissa dagar kan ha tidigare starttid utifrån verksamhetens behov. Dagab har även verksamhet på helger och röda dagar, så det är viktigt att du kan arbeta även under dessa tider.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sedvanlig provanställning om sex månader.

Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse med Dagab.

Handelsgatan 5, 702 27 Örebro

Dagab skapar, lagerhåller och levererar sortimentet till Axfoodkoncernens kedjor, såsom Hemköp, Willys, City Gross, Snabbgross, Urban Deli och Apohem. Vi utvecklar även egna varumärken, bland annat Garant, Eldorado och Såklart. Vår verksamhet vilar på goda värderingar för jord, människa och samhälle, vilket genomsyrar allt från sortimentsutveckling, paketering och transport till hur vi agerar mot våra medarbetare. På så sätt ger vi våra kunder förutsättningar att göra schyssta och hållbara val.

Med andra ord – hos oss påverkar du det vardagliga livet för cirka tio miljoner människor, och du förstår hur viktiga våra medarbetare är för oss. Välkommen du med!

• Tidigare ledarskaps erfarenhet.

• Arbetslivserfarenhet från lager, logistik, produktion eller liknande.

• Flytande svenska i tal och skrift.

• Truckkort A1–4.

• Positivt om du varit eller är aktiv inom någon idrott.

Du är en trygg och tydlig ledare som trivs i förändring och har förmågan att skapa struktur i en verksamhet med högt tempo. Du är resultatinriktad, fattar beslut när det behövs och har modet att utmana invanda arbetssätt för att driva utveckling och skapa långsiktiga förbättringar.

Du har pondus i ditt ledarskap och bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och tydlig i dina förväntningar. Du är inte konflikträdd utan hanterar utmanande situationer på ett konstruktivt sätt och skapar engagemang även när förändringar kräver nya arbetssätt.

Vidare är du stresstålig, trivs med ett högt arbetstempo och har ett starkt fokus på ordning, struktur och uppföljning. Du motiveras av att skapa resultat tillsammans med ditt team och drivs av att utveckla både människor och verksamhet.

Vikt läggs även vid övriga egenskaper.

Lön: Enligt överenskommelse med Dagab. Som Arbetsledare omfattas du av Unionens tjänstemannaavtal. OB- och övertidsersättning utgår i enlighet med kollektivavtal.

Förmåner:

• Som Axfoodanställd har du personalrabatt på Willys, City Gross och Hemköp.

• Friskvårdsbidrag.

• Axfoodakademien – goda möjligheter att växa som ledare.

Ansökan sker via annonsen. Efter ansökan får du ett mail om att genomföra en AI-intervju med Hubert. Nästa steg är en juridisk bakgrundskontroll via Fortcheck. Därefter genomförs referenstagning digitalt med hjälp av Refensa. Därefter presenteras du för Dagab, som tar över processen som inkluderar fysisk intervju och tester.

Drogtester tillämps i samband med rekryteringen. Eftersom Dagab värnar extra mycket om goda arbetsmiljöförhållanden utförs även slumpvisa drogtester på arbetsplatsen.

Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Hemsida: www.marketpeople.se