Ledigt jobb: Backend-utvecklare

Joina vår kunds innovativa team som bygger kritiska nätverks- och dataplattformar. Du kommer att bidra till banbrytande medieringstjänster och säkerställa en smidig dataflöde från nätverkskällor till avancerad analys, vilket påverkar en 24/7-produktionsmiljö.

Om rollen

Denna roll som backend-utvecklar är central för att bygga och utveckla kritiska medieringstjänster. Du säkerställer ett smidigt dataflöde från nätverkskällor till analysplattformar och nedströms OSS-konsumenter, och bidrar till en robust 24/7-produktionsmiljö inom ett DevOps-inriktat team.

Vad vi erbjuder

• Ett spännande och tekniskt utmanande arbete
• Utmärkta möjligheter till kompetensutveckling och karriärtillväxt

Arbetsuppgifter

• Utveckla mjukvarukomponenter för att samla in, normalisera och exponera PM-data (Performance Management).
• Bygg integrationer med OSS-system, API:er och händelsedrivna plattformar.
• Bidra till att utveckla medieringslogik, datamodeller och tjänstegränssnitt.
• Arbeta i en DevOps-inriktad, produktionskritisk miljö.
• Bygg backend-tjänster för att hämta PM-data från nätverksutrustning.

Vi söker dig som

• Har en stark bakgrund inom mjukvaruutveckling med fokus på backend, minst 2 års erfarenhet.
• Har erfarenhet av dataintensiva system.
• Har goda kunskaper i Go eller ett liknande statiskt typat kompilerspråk.
• Har goda kunskaper i SQL.
• Har vana vid API:er, meddelandesystem och integrationsmönster.
• Känner till händelsedriven dataflödesutveckling (helst Kafka).

Meriterande om du har

• Erfarenhet av OSS/telekom, inklusive Performance Management (PM), Fault Management (FM) eller mediering.
• Erfarenhet av OPTIC, Vertica eller stora analytiska dataplattformar.
• Förståelse för operativa begränsningar för 24/7-system och datanoggrannhet.

För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:

• Ordningssam
• Stabil
• Ansvarsfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekrytering hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskemål att alla frågor gällande tjänsten riktar sig till Academic Work.

Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testen är verktyg för att hitta rätt talang till rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.