Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Epiroc är en ledande produktivitetspartner för gruv-, infrastruktur- och naturresursindustrierna. Med banbrytande teknik utvecklar och producerar Epiroc innovativa borrutrustningar, bergsprängnings- och byggutrustning, samt erbjuder världsklassig service och förbrukningsmaterial. Företaget grundades i Stockholm, Sverige, och har passionerade medarbetare som stödjer och samarbetar med kunder i mer än 150 länder. Läs mer på www.epirocgroup.com.

Om du är en proaktiv person som brinner för att driva förändring och göra skillnad i en snabbt föränderlig miljö, bjuder vi in dig att gå med i vår dynamiska och innovativa organisation som Global HR Specialist, External Workforce Management. Ansök nu och hjälpa till att forma framtiden för HR-processerna på Epiroc!

Vi söker för närvarande en ytterligare Global HR Specialist, External Workforce Management, för att stärka vårt team. I denna roll kommer du att samarbeta med ämnesexperter inom HR och Inköp för att implementera ett Vendor Management System (VMS) och driva processförbättringar och innovation inom ditt ansvarsområde.

Din uppdrag

Du kommer att vara ansvarig för att implementera funktionen för External Workforce Management i SuccessFactors/Fieldglass i nära samarbete med vårt Globala Strategiska Inköps-team och andra globala ämnesexperter. Implementeringen omfattar både processdesign för att möta affärsbehoven och tekniska inställningar i Fieldglass och SuccessFactors, för att säkerställa att lösningen passar väl in i Epirocks digitala HR-landskap. Epiroc har under många år implementerat SuccessFactors, inklusive Employee Central, Talent Acquisition, Performance and Goals, Compensation och nyligen Onboarding. Förra året aktiverade vi Position Management.

I denna roll kommer du att arbeta tillsammans med HR-cheferna och HR Business Partners på våra operativa enheter, samt med regionala specialister och administratörer i våra Regionala Centers of Excellence HR inom ditt ansvarsområde. Du kommer att agera som Application Manager Business, enligt Epirocks modell för applikationsunderhåll, och säkerställa en smidig drift och optimal prestanda för HR-applikationerna.

Du prioriterar att skapa exceptionella upplevelser för våra chefer, HR och anställda genom att leverera enkla och användarvänliga lösningar som ökar den övergripande effektiviteten. Att utnyttja digitalisering och agila metoder kommer att vara avgörande för att uppnå dessa effektiviseringar.

Epiroc HR har en spännande global räckvidd, och rollen innebär samarbete på lokal, regional och global nivå. Vi tror på datadrivna arbetsmetoder och i denna roll kommer du att vara en ambassadör för detta samt för dataanalys.

Din profil

Vi söker en kandidat med en kandidatexamen inom ett relevant område, såsom företagsekonomi, personaladministration eller liknande, samt minst fem års erfarenhet av en liknande roll. Du är en samarbetsvillig och effektiv kommunikatör som kan bygga starka relationer med kollegor och intressenter i en global organisation. Med en ständigt förbättringsvillig inställning drivs du av innovation och trivs med att hitta bättre sätt att arbeta. Du är också kapabel att navigera i olika situationer med professionalism, diplomati och sunt omdöme, vilket hjälper till att driva initiativ framåt och uppnå framgångsrika resultat.

Övriga krav:

• Bevisad erfarenhet som projektledare, inklusive implementering av vendor management systems
• Omfattande kunskap om HR-processer, särskilt inom talent acquisition och master data management
• Erfarenhet av arbete med molnbaserade HR-system, såsom SuccessFactors eller andra molnbaserade HR-applikationer, i en global miljö
• Stark expertis inom SAP Fieldglass eller andra system för hantering av extern arbetskraft
• Flytande i engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet som certifierad konsult, särskilt inom SAP Fieldglass och/eller SuccessFactors, meriterande

Denna roll erbjuder en spännande möjlighet att bidra till den löpande utvecklingen och optimeringen av våra HR-system och processer på global nivå.

Plats och resor

Denna tjänst är föreslagen att baseras i Sverige, men för rätt kandidat kan vi överväga andra platser nära Epirocks kontor. Regelbundna resor (2–4 gånger/år) förväntas.

Sökprocess och kontakt

I denna rekrytering granskar vi ansökningar kontinuerligt och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löper ut. Välkommen att ansöka så snart som möjligt genom att registrera dig i vårt online-ansökningsystem. Sista ansökningsdag för denna tjänst är den 9 augusti 2026.

Vi är engagerade i en noggrann rekryteringsprocess, inklusive intervjuer, referenskontroller och bedömningar. För att säkerställa en trygg arbetsmiljö genomför vi identitetskontroller samt drogtest och alkoholtest. Vår process är utformad för att vara rättvis och inkluderande; du kan förvänta dig transparent kommunikation och en balanserad utvärdering av dina färdigheter och erfarenheter.