Ledigt jobb: Undersköterska, hemtjänst och äldreboende

Arbeta för framtidstro och livskvalitet i Säter

När du arbetar i Säter kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss!

Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun.

2 platser lediga

Arbetsuppgifter

Då två av våra vårdkollegor gått vidare mot nya utmaningar, söker vi efter två nya vårdkollegor till vårt äldreboende Skedvigården.

Slår ditt hjärta några extra slag för våra äldre i samhället? Trivs du med att anpassa stöd och vård utifrån varje omsorgstagares unika behov, önskemål och förutsättningar? Är det en självklarhet för dig att ge omsorgstagare en god och säker vård? Svarar du ja på dessa frågor kan du vara en av de undersköterskor vi söker!

I rollen som undersköterska tillgodoser du våra omsorgstagares individuella behov fysiskt, psykiskt, socialt och själsligt. Du hjälper till med personlig hygien, förflyttningar, måltider, på- och avklädning samt omvårdnad vid livets slut. Du utför även medicinska uppgifter på delegering från sjuksköterska. Arbetsuppgifterna innebär att du är våra "ögon och öron" på plats, då du observerar små förändringar i våra äldres mående och rapporterar detta vidare till berörda kollegor. Du dokumenterar din insats löpande under arbetspasset samt medverkar till att höja kvaliteten på boendet genom att rapportera avvikelser som sker kring omsorgstagaren.

Utöver ovanstående arbetsuppgifter är du kontaktperson till minst en omsorgstagare. Det innebär att du tar ett större personligt ansvar för omsorgstagarens omvårdnad och verkar för att dennes behov och önskemål uppfylls enligt biståndsbeslut. Du arbetar motiverande för att öka omsorgstagarens livskvalitet, och tillgång på daglig stimulans, såsom aktivering, daglig utevistelse och samvaro.

Samtliga arbetsuppgifter sker i nära samarbete med kollegorna, besökare och framförallt med våra äldre. Närmaste chef är enhetschef.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en undersköterskeexamen och ett yrkesbevis från Socialstyrelsen som styrker det. Har du även tidigare praktisk erfarenhet från omvårdnadsarbete och demensvård av äldre är det meriterande. Du behöver kunna hantera digitala arbetsverktyg som dator och mobil - då all dokumentation av ditt arbete sker i dessa. Det är meriterande om du tidigare arbetat i dokumentationssystemet Combine (Pulsen), tidredovisningssystemet Medvind samt Teams och Outlook. Dina språkkunskaper i svenska behöver vara goda, för att kunna kommunicera effektivt med omgivningen, förstå skriven text och klara av att dokumentera ditt arbete.

Arbetstiderna varierar över dygnet, veckans alla dagar, så B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du behöver tycka om att arbeta med människor och ha förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver även vara duktig på att dokumentera och rapportera ditt arbete löpande. Att leverera resultat och leva upp till dina omsorgstagares förväntningar är en självklarhet för dig - både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du tummar aldrig på din professionalism och arbetar på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt. Du har lätt för att se våra omsorgstagares behov och uppnår ett gott arbetsresultat. Du följer instruktioner och fattade beslut, samtidigt som du är flexibel och öppen för ändrade förutsättningar om situationen så kräver.

Anställningsform

Tillsvidareanställning.

Arbetstid

Arbetstiden varierar över dygnets alla vakna timmar och är förlagd vardagar och varannan helg, året om.

Lön

Individuell lönesättning gäller. Aktuellt lönespann för våra undersköterskor är ca 27-33 tkr avhängigt kompetens och yrkeserfarenhet samt grad av ansvar i tjänsten.

Rekryteringsprocess

Rekryteringen handläggs av den sociala sektorns bemanningsenhet, men slutkandidater intervjuas av ansvarig enhetschef i början av augusti.

Vi har löpande urval så vänta inte med att söka tjänsten!

För de kandidater som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen väntar en videointervju, som tar cirka 5 minuter att genomföra. Vi använder videointervjuer för att så många kandidater som möjligt ska få presentera sig.