Ledigt jobb: Verksamhetsutvecklare

Vill du vara med och forma framtidens fritid?

Nu söker vi en vikarierande fritidsstrateg på heltid till ett uppdrag som gör skillnad på riktigt. Tjänsten är ett vikariat under tiden som rekrytering pågår, vilket ger dig en möjlighet att bli en del av vår utvecklingsresa och bidra med din kompetens i ett spännande skede.

Hos oss får du chansen att bli en del av ett engagerat och växande team som brinner för att skapa fler möjligheter för barn och unga att ta del av en meningsfull fritid. Vi är på en spännande resa där vi, tillsammans med föreningslivet, vill utveckla, stärka och skapa förutsättningar för mer rörelse, ökat engagemang och större delaktighet inom fritidsområdet.

Vi tror på vikten av rörelseförståelse som en grund för ett aktivt och hållbart liv. Tillsammans arbetar vi för att fler barn och unga ska hitta glädje, gemenskap och utveckling genom fritidens möjligheter. Här får du möjlighet att växa tillsammans med kollegor som drivs av att förverkliga visioner, omsätta idéer i handling och skapa verklig skillnad för barn, unga och vuxna i vår kommun.

Vi ser fram emot din ansökan!

Din roll hos oss

Som fritidsstrateg arbetar du med många kontaktytor internt i hela kommunorganisationen och externt med andra berörda parter. Du är en del av ett litet och effektivt team där du både tar stort eget ansvar och samarbetar nära dina kollegor, drivna av viljan att utveckla framtidens fritids- och föreningsliv.

Fritidsstrategen har mycket dialog och samverkan med det lokala föreningslivet inom verksamhetsområdet idrott och fritid. Tjänsten är en kombination av strategiskt och operativt arbete, där förståelse och kunskap om idrottens och föreningslivets roll i samhället är centralt. Detta förutsätter god insikt i lokala, regionala och nationella perspektiv.

Att genomföra utredningar, analyser och utvärderingar inom verksamhetsområdet är en del av ditt arbete och förutsätter att du besitter god förmåga att hantera den typ av uppdrag. I dina uppgifter ingår även arbete med bidrag till föreningsliv och olika typer av anläggningsfrågor. Din tid läggs även på externa system som Rbok, ekonomi och ärendehantering. Vidare planerar du direkta och främjande insatser som stärker kommunens invånare, sett utifrån fritidens betydelse i ett helhetsperspektiv.

Rollen som fritidsstrateg innebär även ansvar för olika arbetsuppgifter, såsom lägerverksamhet, investeringsbidrag och utveckling av rutiner samt arbeten med föreningar och andra samverkansfunktioner för att skapa goda förutsättningar för en långsiktigt hållbar fritid i Kristianstads kommun. Här får du vara med och omsätta visioner och planer till verklighet, driva utvecklingsarbete och skapa förutsättningar för en fritid som är tillgänglig och inkluderande för alla.

Vem söker vi?

Vi ser gärna att du som söker har högskoleutbildning inom idrotts- eller fritidsvetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom idrotts- och/eller fritidssektorn på strategisk nivå. Har du erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation är det meriterande.

Du är bra på att se möjligheter, tänka strategiskt och omvandla organisationens mål till verklighet. Du hanterar Office-paketet som en naturlig del i ditt arbete och det är en förutsättning att du tidigare har arbetat i Rbok eller annat bidrags- och bokningssystem. Då kommunikation och dokumentation ingår i rollen kan du uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du behöver B-körkort för att enkelt kunna ta dig runt i kommunen vid behov.

Som person är du strukturerad, ansvarstagande och nätverkande. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, arbeta i team samt trivs med att samverka med många olika aktörer i varierande sammanhang och funktioner. Du är flexibel, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och hantera flera processer samtidigt. Du besitter förmågan att arbeta strategiskt och fokuserat för att förverkliga organisationens mål. Du har lätt för att identifiera samt utveckla positiva och gränsöverskridande visioner och planer, och tänker utanför boxen för att på ett innovativt sätt utveckla arbetssätt och strategier.

Som kollega är du empatisk, prestigelös och uppmärksammar och belönar andras tankar och bidrag. Laganda och nära samarbete med kollegor är viktigt för dig, men du har samtidigt inga problem med att arbeta självständigt. För oss är det viktigt att du har god självinsikt och står för sunda värderingar och försvarar lika möjligheter, både inom organisationen och samhället i stort.

Det här är vi

Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens satsningar vad gäller bland annat bibliotek, bad- och idrottsanläggningar, Kristianstads teater, Kulturhuset Barbacka, Kulturkvarteret, fritidsgårdar och föreningsbidrag. Vi arbetar över ett brett fält och är för närvarande ungefär 100 medarbetare inom verksamheterna.

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här: https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar in den på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter på 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Tillträde för tjänsten snarast, med varaktighet fram till längst 2027-01-31. Med eventuell möjlighet till förlängning. Intervjuer sker under v 34 och 35 och vi eftersträvar en snabb tillsättning.

Kontaktpersoner

Under perioden 4–14/8 är Reia Lepic Sofiadotter tillgänglig för frågor.

Ytterligare information:

• Löneform: Månadslön
• Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
• Varaktighet: 3–6 månader