Ledigt jobb: Biolog

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 anställda gör universitetet till en stor och inspirerande plats att arbeta och studera vid. Stark forskning och attraktiva utbildningsprogram lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) har vi undervisning och forskning som sträcker sig från det alpina ekosystemet, genom skogar, odlingsmark och bäckar, hela vägen ut i marina miljöer. I dessa miljöer studerar vi olika nivåer av biologisk organisation, från gener, individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa fält för att förstå påverkan av naturliga och antropogena förändringar i miljön.

Institutionen är belägen på två olika platser: i byggnaden Natrium på Medicinareberget i Göteborg och i Kristinebergs centrum i Fiskebäckskil. Den nuvarande tjänsten är placerad på Natrium.

Vi erbjuder

Göteborgs universitet är en statlig myndighet, vilket innebär särskilda förmåner, fler lediga dagar och en bra pension. Vi erbjuder även flexibla tidsavtal för att balansera privatliv och arbete. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.

Arbetsuppgifter

• Detta projekt kommer att fokusera på genetikens underliggande mekanismer för termisk tolerans och prestation hos zebrafisk.
• Projektet kommer också att undersöka den termiska toleransen hos varmadaptiva zebrafisklarver.
• Projektet kan involvera samarbeten med och resor till andra universitet.
• Projektet kommer att vara laboratoriebaserat, med arbete på etablerade zebrafisklinjer som redan finns i Jutfelt-lab.
• Tjänsten inkluderar testning av termisk prestation och tolerans hos zebrafisk, ledning av zebrafiskreproduktion inklusive artificiell selektion, dataanalys och skrivande av artiklar.

De tekniker som används inom projektet inkluderar tester för termisk tolerans, arbete med tidiga livsstadier, cellinjer och GMO-zebrafisk.

• Kortare perioder kan också tillbringas med resor till andra universitet.

Krav

För att vara behörig för anställning som forskare måste sökanden ha genomgått doktorsexamen i ett relevant ämne (djurfysiologi, fiskens ekofysiologi) enligt annonsen. Examensbeviset måste vara slutfört före sista ansökningsdatum.

Obligatoriska meriter för tjänsten:

Tjänsten kräver en doktorsexamen (PhD) i fiskars termiska fysiologi. Sökanden måste vara skicklig på vetenskapligt skrivande, helst dokumenterat genom flera första författarskap i peer-reviewade artiklar.

Önskvärda meriter för tjänsten:

Ervarhet av zebrafisk-modellsystemet är meriterande, gärna med tidigare erfarenhet av zebrafiskgenetik och genetisk manipulation. Tidigare arbete med tidiga livsstadier värdesätts också positivt.

Vi söker en kandidat som trivs med teamwork och bidrar till en positiv social arbetsmiljö. Sökanden bör också kunna arbeta och lösa problem självständigt. Tjänsten innebär samarbeten med andra grupper. Det är därför viktigt att du är pålitlig, flexibel och trivs med att samarbeta med andra. Utmärkta kommunikationsförmågor, både skriftligt och muntligt, på engelska är nödvändiga eftersom vi arbetar i en internationell miljö.

Anställning

Detta är en tidsbegränsad anställning på 11 månader, heltid (100%), placerad vid Institutionen för biologi och miljövetenskap, byggnad Natrium. Tillträde 15 september eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för tjänsten

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Fredrik Jutfelt, Professor

Telefon: 0766 184848

E-post: [email protected]

Hemsida: https://www.gu.se/en/research/jutfelt-fish-ecophysiology-lab

Åsa Arrhenius, Institutionschef

Telefon: +46 31 786 26 25

E-post: [email protected]

Om du har frågor om anställningsprocessen, vänligen kontakta HR vid Institutionen för biologi och miljövetenskap, [email protected]

Fackförbund

Fackliga representanter vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives

Sökprocess

För att söka tjänst vid Göteborgs universitet måste du skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Skicka in din ansökan via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Det är ditt ansvar att säkerställa att ansökan är komplett enligt ledighetsbeskrivningen och att universitetet mottar den innan sista ansökningsdatum.

Ansökan ska vara skriven på engelska och måste innehålla:

• Ett personligt brev med sökandens motivering till ansökan, dvs. som beskriver hur sökanden uppfyller urvalsrekvisiten.
• En meriteringslista (CV).
• Intyg om genomgången doktorsexamen och annan relevant utbildning.
• Fullständig publikationslista, inklusive inlämnade och preprint-manuskript.
• Anställningsintyg och andra dokument som sökanden anser viktiga.

De högst rankade kandidaterna kommer att väljas ut till intervju, som kan hållas på engelska och även ske digitalt.

Ansökningar måste vara oss tillhanda senast: 2026-07-31

Universitetet arbetar aktivt för att uppnå en arbetsmiljö med lika villkor och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Lönesättningen sker individuellt vid universitetet. I enlighet med Riksarkivets föreskrifter måste universitetet arkivera ansökningshandlingar i två år efter att tjänsten har besatts. Om du begär att dina handlingar returneras kommer de att returneras till dig när de två åren har gått. Annars kommer de att förstöras. I samband med denna rekrytering har vi redan beslutat vilka rekryteringskanaler vi ska använda. Vi tackar därför nej till ytterligare kontakt med leverantörer, rekryterings- och bemanningsföretag.