Ledigt jobb: Inköpare

Din nya roll

Vi söker för närvarande en inköpare för indirekt upphandling som ska gå in i det europeiska upphandlingsteamet hos en av våra globala kunder. Detta är en spännande möjlighet att arbeta i en dynamisk, internationell organisation med stark fokus på samarbete, kontinuerlig förbättring och strategiskt upphandlande.

Som inköpare för indirekt upphandling kommer du att vara ansvarig för att hantera en eller två nyckelkategorier för indirekt upphandling i Europa, med huvudfokus på IT-mjukvara och HR-tjänster. Du kommer att spela en viktig roll i att utveckla leverantörsrelationer, leda upphandlingsaktiviteter, identifiera kostnadsbesparingsmöjligheter och säkerställa upphandlingsexcellens över flera marknader.

Viktiga ansvarsområden

• Hantera upphandlingsaktiviteter och leverantörsrelationer inom tilldelade kategorier för indirekt upphandling i Europa.

• Leda förhandlingar med leverantörer på flera orter med hjälp av moderna e-upphandlingsverktyg och metoder.

• Driva upphandlingsprojekt och genomföra RFQ:er (Request for Quotation) via upphandlingsplattformen Ariba.

• Identifiera och implementera initiativ för kostnadsbesparingar samtidigt som du stödjer upphandlingsstrategin och affärs målen.

• Promovera användningen av avtal med föredragna leverantörer för att maximera värdet och säkerställa efterlevnad.

• Analys av utgifter, priser och marknadsdata för att identifiera förhandlingsmöjligheter och förbättringar i upphandlingen.

• Samarbeta nära med lokala, regionala och globala upphandlingsteam för att framgångsrikt implementera upphandlingsprogram och initiativ.

• Identifiera möjligheter att konsolidera utgifter och optimera avtalsvolymer över affärsenheter.

• Förstå interna processer och system för att stödja kontinuerliga processförbättringar och öka systemeffektiviteten.

• Skala upp ärenden gällande leverantörsprestanda till Kategorihantering och möjligheter till process- eller systemförbättringar till Upphandlingsexcellens.

Företagspresentation

Vår kund är ett ledande globalt hygien- och hälsobolag som verkar i cirka 150 länder under flera starka varumärken. De arbetar för att bryta barriärer för välbefinnande, där innovation kombineras med ett starkt fokus på hållbarhet, mångfald och inkludering. Genom sina insatser skapar de värde för kunder, konsumenter, medarbetare och samhället i stort.

Att veta

Anställningsomfattning: Heltid, 100% Anställningstyp: Tillsvidareanställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Kontorsplats i Mölndal. Hybridarbete med två dagar hemifrån per vecka. Startdatum: 2026-10-01, ett senare startdatum kan diskuteras för rätt kandidat. Slutdatum: 10–12 månader, för att täcka föräldraledighet. Övrig information: Vi granskar ansökningar och genomför intervjuer fortlöpande. Vår kund börjar dock granska de kortlistade kandidaterna tidigt i augusti, med slutintervjuer beräknade att ske runt mitten av augusti. I din ansökan: Se till att ditt CV tydligt visar hur du uppfyller kraven som ställs av kunden.

För att lyckas i denna roll behöver du:

• Minst 2 års erfarenhet inom indirekt upphandling.

• Praktisk erfarenhet av att upphandla IT-mjukvara och HR-tjänster.

• Erfarenhet av att arbeta med upphandlingsverktyg och upphandlingssystem, gärna SAP Ariba.

• Bekvämlighet i att arbeta över flera upphandlingskategorier och samarbeta med intressenter i en internationell miljö.

• Utmärkta förhandlings- och intressenthanteringsförmågor.

• Professionell behärskning av engelska, både skriftligt och muntligt.

Vad vi erbjuder

• Säker anställning med kollektivavtal, försäkringsskydd och tjänstepension

• Välmåendepeng och rabatter samt erbjudanden via Benifex (t.ex. hälsa, fritid, transport och vård)

• Flexpension och tillgång till pensionsrådgivningstjänsten Lifeplan

• Ytterligare ersättning under föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och en dedikerad konsultchef för personligt stöd

• Möjligheter att bygga värdefull erfarenhet, utöka ditt nätverk och utveckla din framtida karriär

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan

Vi granskar ansökningar fortlöpande. Eftersom rekryteringsprocesser inom konsultbranschen kan gå snabbt kan tjänsten tillsättas innan det annonserade deadline – därför uppmuntrar vi dig att ansöka så snart som möjligt.

Du behöver inte skicka ett personligt brev. Svara istället på de screeningfrågor som ingår i ansökningsprocessen.