Ledigt jobb: Systemutvecklare/Programmerare

Vill du arbeta i framkant inom autonom körning och kombinera avancerad C++-utveckling med systemdesign? Academic Work söker för vår kunds räkning en erfaren utvecklare i Göteborg!

Om rollen

I denna roll kombinerar du systemdesign med utveckling i C++ och Python. Du blir en del av ett litet, sammanhållet team om fem personer där samarbetet med Product Owner och Enhetschef är tätt. Arbetet kretsar kring att förstå, bryta ner och realisera krav i avancerade mjukvarusystem för autonoma funktioner – från analys och arkitektur till implementation och testning.

För denna roll söker vi någon som är nyfiken, gillar att lära sig nya saker och inte tvekar att be om hjälp när det behövs. Samtidigt är du proaktiv och tar initiativ för att driva arbetet framåt.

Vad vi erbjuder

• Ett stimulerande arbetsmiljö med fokus på personlig och professionell utveckling
• Möjligheten att arbeta med senaste tekniken
• Ett flexibelt arbetsplatskoncept där du kan kombinera arbete på kontor och distansarbete

Arbetsuppgifter

• Arbeta med kravanalys, kravnedbrytning och systemdesign
• Utveckla och testa mjukvara i C++ och Python
• Modellera och dokumentera system i SystemWeaver eller liknande verktyg
• Använda specialiserade analys- och felsökningsverktyg
• Samarbeta tätt med teamet för att säkerställa robusta och skalbara lösningar

Vi söker dig som

• Har flera års erfarenhet av inbyggd mjukvaruutveckling med stark kunskap i C++ och Python
• Har yrkeserfarenhet från fordonsindustrin
• Har erfarenhet av mjukvaruarkitektur och designmönster
• Känner dig trygg i arbete med systemdesign, kravanalys och kravnedbrytning
• Har erfarenhet av CarWeaver/SystemWeaver
• Har goda kunskaper i engelska, kunskap i svenska är meriterande

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målorienterad
• Ansvarsfull
• Organiserad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskemål att alla frågor gällande tjänsten vänds till Academic Work.

Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testen är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.