Ledigt jobb: Inköpare

Coretura är en joint venture mellan Volvo Group och Daimler Truck som bygger mjukvaruplattformen för kommersiella fordon i nästa generation – med ett startups tempo och stödet från två branschledare.

Vi söker en strategisk Inköpare för att leda upphandlingen inom Vision & Perception: mjukvaran och hårdvaran – kameror, radar, sensorer – bakom ADAS. Du kommer att äga leverantörsstrategin och relationerna i sin helhet samt bidra till att bygga partnerekosystemet för en mjukvarubaserad fordonsplattform.

Som inköpare inom V&P utvecklar och ansvarar du för upphandlingsstrategin. Det innebär att leda leverantörsval, driva avtalsförhandlingar och omvandla nyckelleverantörer till långsiktiga partners.

Därefter handlar det om att säkerställa att dessa partnerskap levererar resultat. Du driver kostnad, kvalitet, försörjningssäkerhet och resiliens inom ditt segment, och agerar som huvudkontakt för dina leverantörer.

Du ser också till att allt är säkert och efterlevs gällande regelverk, genom att säkerställa att immateriella rättigheter (IP), cybersäkerhet och regulatoriska krav är täckta innan några åtaganden görs.

• 7+ års erfarenhet av upphandling, med bevisad erfarenhet av att upphandla mjukvara

• Bakgrund inom Vision & Perception eller relaterade områden (hårdvaruupphandling såsom sensorer/radar är ett stort plus)

• Starka förhandlingsförmågor och en skarp affärsmässig förmåga

• En examen inom företagsekonomi, teknik, upphandling eller liknande

Coretura är ett scaleup som bygger något branschen inte sett förut. Du får reellt ägarskap från dag ett: du formar hur en helt ny plattform upphandlas och fattar beslut som har bestånd, utan att lager av godkännanden bromsar dig. Du får skalans och stödet från Volvo Group och Daimler Truck, med ett scaleups tempo och autonomi. Det du bygger här har betydelse.

Nästa steg Redo att bygga framtidens kommersiella fordon?

På grund av semestertid kommer vi att granska sökande under den första veckan i augusti.

Frågor? Tveka inte att kontakta Victor Holkert, [email protected], om du har några frågor gällande tjänsten eller processen.

Observera att vi inte accepterar några ansökningar via e-post.

Sista ansökningsdatum: 3 augusti 2026.

Om vår rekryteringsprocess Vi är engagerade i en säker och trygg arbetsmiljö. Som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess genomför vi drog- och alkoholtester samt bakgrundskontroller via 2Secure på den slutgiltiga kandidaten. Bakgrundskontrollen omfattar personuppgifter, finansiell information, företagsengagemang, juridiska frågor, CV-verifiering, media- och internet närvaro, samt en riskanalys och rekommendation.

Ett negativt drog- och alkoholtest och en godkänd bakgrundskontroll krävs innan ett formellt erbjudande kan lämnas. Alla kontroller genomförs i enlighet med GDPR, och kandidater informeras alltid i förväg.

Läs mer → Ansök anonymt? Det är helt förståeligt om du vill veta mer innan du presenterar dig. Generera och ansök med din anonymiserade CV och dolt mejl här. Detta innebär att vi granskar din profil utan att känna till din identitet, och håller den inledande dialogen till en spårbar mejladress.