Ledigt jobb: Redovisningskonsult

Vill du ta nästa steg som senior ekonomikonsult och teamledare?

På UCS One Business i Norrköping söker vi en driven och trygg konsult som vill vara med och utveckla affärsområdet Mindre Bolag, där vi arbetar med små och medelstora företag med en omsättning upp till cirka 20 miljoner kronor. Rollen ger dig stort inflytande, nära kundrelationer och möjlighet att bygga något på riktigt. Du får en unik kombination av strategiskt kundansvar, operativt ekonomiarbete och ett närvarande ledarskap. Som nyckelperson i affärsområdet ingår du i ledningsgruppen och är med och formar vår fortsatta utveckling.

Du leder ett team med tydlig ambition att växa, vilket innebär att du får vara med och bygga kultur, struktur och framtida rekryteringar. Samtidigt arbetar du nära våra kunder och blir deras förlängda ekonomifunktion, den som ser helheten, hittar smartare lösningar och skapar trygghet i både vardag och förändring.

Det här är rollen för dig som trivs med ansvar, variation och får saker att hända både för kunder, teamet och affärsområdet.

Erfarenheter och kompetenser

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet som ekonomikonsult — flera års arbete inom redovisning på medior– eller seniornivå
• Relevant utbildning — från yrkeshögskola eller universitet
• Systemvana — trygg i Office-paketet och van vid olika ekonomisystem
• Starka språkkunskaper — mycket god svenska i tal och skrift
• Helhetsansvar i kunduppdrag — från löpande redovisning till bokslut, årsredovisning, deklarationer och rådgivning
• Kunskap om bolagsformer — t.ex. enskild firma, aktiebolag och handelsbolag
• Trygghet i K2/K3 — samt god förståelse för moms- och skattefrågor
• Förmåga att prioritera smart — du trivs med många kunder parallellt och håller hög kvalitet
• Intresse för AI och digital utveckling — och hur nya verktyg kan effektivisera arbetet

Då rollen också innebär att leda ett team och ha personalansvar söker vi dig som vill använda din erfarenhet inte bara i kunduppdrag, utan också i att utveckla människor, arbetssätt och ett växande affärsområde, exempelvis genom att:

• Ansvara för onboarding av ny personal
• Ansvara för personalen genom dagligt stöd och vara första kontaktperson
• Ansvara för beläggning och lönsamhet i teamet
• Genomföra lönesamtal och lönessättning i samråd med affärsområdeschef
• Genomföra medarbetarsamtal, måluppföljning och uppföljning av medarbetarsamtal
• Driva teamets tillväxt genom att delta i rekrytering och introduktion av nya konsulter i takt med att teamet växer
• Skapa tillit och laganda, coacha medarbetarna och skapa möjligheter till utveckling

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du:

• Arbetar strukturerat och målinriktat — du driver ditt arbete framåt med fokus, ansvar och kvalitet.
• Bygger starka relationer — du samarbetar lätt, skapar förtroende och uppskattar nära kund- och teamkontakt.
• Kommunicerar tydligt och lyhört — du ser varje individs behov och leder med omtanke och tydlighet.
• Bidrar med energi och utvecklingsdriv — du motiveras av att tillsammans med ett engagerat team hitta smartare lösningar och effektivare arbetssätt.
• Är en lagspelare — du tror på kraften i samarbete, bidrar till en positiv kultur och tycker om att ha roligt på jobbet.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan senast 2026-08-01. Vi kommer påbörja urvalsprocess och intervjuer efter sista ansökningsdatum.

För att värna om trygghet och professionalism i våra kunduppdrag genomför vi bakgrunds kontroller för kandidater som går vidare i processen. Kontrollen omfattar kreditupplysning och utdrag ur belastningsregistret.

Vid frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Affärsområdeschef Sami Homsi via mail: [email protected]

Arbetstid/varaktighet:

Tjänsten är en provanställning på 6 månader som sedan går över i en tillsvidareanställning på heltid.

Start preliminärt 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.

Placeringsort Norrköping.

Lön:

Fast lön, månadslön