Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker en HR-specialist med fokus på lönebildning och statistik. Uppdraget är myndighetsövergripande där du arbetar med kartläggning och analys av SiS lönebild. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor inom myndigheten. Du kommer att:

• Genomföra årlig lönekartläggning
• utreda och följa upp lönebildning och förmåner
• Bistå förhandlingschefen i genomförande av myndighetens lönerevision
• Löpande följa, sammanställa och presentera personalstatistik
• ansvara för utlämnande av allmän handling som rör lönefrågor och personalstatistik åt våra institutioner
• arbeta med myndighetens nyckeltalshantering inom personalområdet
• Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom området
• Flerårig aktuell erfarenhet av lönebildning och personalstatistik
• Erfarenhet av att arbeta med uppföljning och utredning
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor
• Goda kunskaper i Excel

Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om medarbetarskap och ledarskap (https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/).

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här (https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/).

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt
Avdelningsdirektör
0104534003

Isabelle Strid
SACO-S
010 453 40 68

Jenny Kingstedt
Facklig företrädare ST/OFR
010-453 40 77

Adham Abu-Sultan
SEKO
010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.