Ledigt jobb: Ambulanssjuksköterska

Ambulanssjukvården i Pajala har en dygnsambulans och en dagambulans. Ambulanspersonalen integreras i Pajala hälsocentral enligt en plan för en samlad hälsocentral.

Vi söker

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med godkänt fysiskt test för ambulanssjukvård. Det är meriterande om du har prehospital erfarenhet. Ytterligare meriterande är specialistutbildning inom ambulanssjukvård, akutsjukvård, anestesisjukvård eller intensivvård. C1-körkort är också meriterande för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du stabil, strukturerad och flexibel. Du värdesätter samarbete och ser nyttan av att arbeta tillsammans med andra.

Det här får du arbeta med

Som sjuksköterska inom ambulanssjukvården arbetar du med akutsjukvård i både planerade och oplanerade uppdrag. Arbetet innebär självständiga medicinska bedömningar, prioritering och behandling av patienter i olika miljöer, ofta i samverkan med andra aktörer som räddningstjänst, polis och primärvård. Du ansvarar för patientens vård under transport och bidrar till att säkerställa en trygg och patientsäker vårdkedja. Arbetet ställer krav på god klinisk kompetens, flexibilitet och förmåga att fatta beslut i komplexa situationer.

Det här erbjuder vi dig

• Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt-verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige.
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård.
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ (https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/)

Information om tjänsten

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!