Ledigt jobb: Teknikpedagog

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

IKT-pedagog till IT-enheten – vill du vara bryggan mellan teknik och vardag?

Vi söker två IKT-pedagoger som vill hjälpa Göteborgs universitets medarbetare att få ut mer av de digitala verktyg de använder varje dag. Rollen är inte en traditionell teknisk utbildarroll, utan en pedagogisk och verksamhetsnära funktion där du skapar förståelse för både verktygen och användarnas behov.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att planera, genomföra och förvalta delar av universitetets interna utbildningsinsatser inom digitala verktyg och arbetssätt. I rollen ingår både operativt genomförande och ett långsiktigt ansvar för utbildningsmaterial och utbildningsinsatser.

Du kommer bland annat att:

• Planera och genomföra utbildningar och workshops för medarbetare och studenter inom hela universitetet
• Genomföra behovsanalyser i samverkan med kärnverksamheten och IT-enheten
• Ansvara för förvaltning och vidareutveckling av utbildningsmaterial när verktygen uppdateras
• Producera självstudieresurser i olika format: guider, instruktionsfilmer och nanolearning-flöden
• Samarbeta med IT-enhetens tekniska specialister vid framtagning av avancerat innehåll
• Bidra till enhetens och universitetets arbete med digitalisering och förändringsledning
• Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitala verktyg, AI och arbetssätt

Exempel på utbildningar som denna roll förväntas ansvara för:

• Tips och trix i Outlook, regler, kalender och samarbete
• SharePoint, OneDrive och Teams – när används vad?
• Organiserat teamarbete med kanbantavlor, To Do och Teams
• Introduktion till språkmodeller och AI i arbetslivet
• Automation med Power Automate – skapa enkla flöden utan att koda

Kvalifikationer

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är pedagogisk och har en naturlig förmåga att anpassa budskap efter målgrupp. Du kan göra det komplicerade konkret, utan att göra det tråkigt. Du är nyfiken på teknikutvecklingen men utgår alltid från den verkliga nyttan för användaren. Rollen innebär stor frihet under ansvar och vi söker därför dig som självständigt kan identifiera behov, ta initiativ och driva arbetet framåt. Du är van att omsätta idéer och behov till konkreta aktiviteter och resultat. Samtidigt är samarbete med tekniska specialister och verksamheten en naturlig del av ditt arbetssätt.

För att lyckas i rollen behöver du ha kunskaper och erfarenheter från både pedagogik och IT-området. Vi ser att du har följande kvalifikationer:

• Relevant, som lägst, eftergymnasial utbildning inom IT, informatik, pedagogik eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Relevant utbildning kompletteras med utbildning och/eller relevant dokumenterad erfarenhet/kompetens inom IT, informatik eller pedagogik. Exempelvis har du utbildning i pedagogik och kompletterande utbildning och/eller dokumenterad relevant erfarenhet/kompetens inom IT/informatik, eller tvärtom utbildning inom IT och kompletterande utbildning inom pedagogik.
• Erfarenhet av att utbilda, handleda eller vägleda medarbetare i användningen av digitala verktyg och arbetssätt.
• God erfarenhet av digitala samarbetsverktyg, exempelvis Microsoft 365, Nextcloud och liknande lösningar, samt förmåga att snabbt sätta dig in i nya verktyg och arbetssätt.
• Dokumenterad erfarenhet av AI-baserade verktyg, exempelvis ChatGPT eller Copilot, för att effektivisera arbetsprocesser, ta fram material eller stödja verksamhetsutveckling.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet (tre år under de senast fem åren) av att planera och genomföra utbildningar samt att ta fram, strukturera och underhålla utbildnings- och stödmaterial.
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att jobba med digitaliseringsarbete, förändringsledning eller agila arbetssätt.
• Erfarenhet av att bygga flöden i Power Automate eller liknande automatiseringsverktyg.
• Erfarenhet av att arbeta med att ta fram nanolearning eller e-lärande.
• Kännedom och vana att arbeta med digital tillgänglighet i utbildningsmaterial eller digitala lärresurser.
• Erfarenhet av arbete inom universitet, högskola eller annan offentlig myndighet.

Anställning

Anställningen gäller två tjänster som är tillsvidare och heltid (100 %), med placering vid IT-enheten i centrala Göteborg. Din tjänstebenämning kommer att vara IKT-pedagog. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Provanställning kan komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Tillsättningsförfarande

Intervjuer planeras påbörjas under vecka 32, 2026.

Kontaktuppgifter för anställningen

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Josefsson, Sektionschef IT-support, via e-post: [email protected] (mailto:[email protected]).

Under vecka 27–29 ligger planerad semester och det kommer då att vara begränsad möjlighet att svara på era mejl.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare (https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare)

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.