Ledigt jobb: Marknadsförare

Vill du driva kampanjer för välkända varumärken på en global plattform? Som Campaign Manager kombinerar du kreativ frihet med analytiskt tänkande och blir en nyckelspelare i ett internationellt team mitt i Stockholm.

Om rollen

Är du en skicklig projektledare inom digital marknadsföring som brinner för kreativt arbete, dataanalys och kundrelationer? Vi söker för närvarande en Campaign Manager till ett globalt teknikföretag i framkant inom e-handel och digital annonsering. Detta är en heltidsanställning med omedelbar tillträde som pågår fram till årets slut, med möjlighet till förlängning.

I denna roll ansvarar du för att planera, hantera och optimera kreativa annonskampanjer för några av Sveriges största varumärken. Du agerar som strategisk rådgivare till kunder och samarbetar nära med interna team inom design, annonsdrift och försäljning.

Arbetsuppgifter

• Leverera vägledning kring kreativa strategier
• Analysera data för att förbättra kampanjprestanda och kundnöjdhet
• Samarbeta med interna och externa intressenter
• Identifiera och implementera förbättringar i processer
• Säkerställa en smidig och professionell kundupplevelse

Vi söker

• Minst 3 års erfarenhet av digital annonsmarknadsföring i kundnära roller
• Starka projektledningsförmågor och erfarenhet av att leda komplexa kampanjer
• Starka analytiska förmågor och erfarenhet av att arbeta i ett datadrivet miljö
• Erfarenhet av varumärkes- och medieplanering
• Utmärkta kommunikationsförmågor på både nederländska och engelska, i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av e-handel, programmatic advertising eller SEO/SEM

För att lyckas i rollen är du:

• Strukturerad och lösningsorienterad
• Forstnämnd med ett öga för detaljer
• Nyfiken och bekväm i en snabb och dynamisk arbetsmiljö
• Självdriven men även en stark lagspelare

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskan att alla frågor gällande tjänsten riktar sig till Academic Work.

Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är slutförd om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testen är verktyg för att hitta rätt talang till rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.