Ledigt jobb: Scrum master

Som Scrum Master på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara en viktig pusselbit i arbetet med att få tusentals användare att enkelt kunna samarbeta digitalt. Vi söker nu en positiv och engagerad medarbetare till två av våra leveranser: Införandet av moderna/nya mötestjänster samt utvecklandet av nya samarbetslösningar. Vill du leda agila team som jobbar med att utforska ny teknik och ta fram nya samarbetsverktyg för hela Trafikverket? Då kan du vara vår nästa kollega.

Som Scrum Master har du en nyckelroll i att leda och koordinera teamets arbete, säkerställa att uppgifter slutförs i tid samt leverera högkvalitativa IT-lösningar som möter verksamhetens behov.

Ett axplock av dina arbetsuppgifter:

• motivera och utveckla teammedlemmarnas färdigheter och kompetens
• leda teamets arbete under PI-planning och undanröja hinder för effektivt arbete
• implementera initiativ för förbättringar
• säkerställa att teamet levererar sina sprintmål och arbetar mot PI-målen
• coacha och hjälpa teamet att implementera och följa SAFe utifrån de delar som passar aktiviteterna bäst, såsom Scrum, Kanban, etc.

Vi söker dig som har:

• goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• högskole- eller yrkeshögskoleexamen, eller relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
• minst 1 års erfarenhet av arbete som Scrum Master eller i liknande agil ledarroll
• minst 1 års erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam
• erfarenhet av och god förståelse för arbete enligt SAFe
• minst 3 års erfarenhet av projektledning
• erfarenhet av att ha arbetat i tvärfunktionella team med ansvar för både on-premises-lösningar och cloudmiljöer
• erfarenhet från att införa nya mötestjänster, såsom Microsoft Teams eller liknande

Det är meriterande om du:

• har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet

Om du har frågor kontaktar du i första hand rekryterande chef Henrik Sundin på [email protected]. Under veckorna 27–31 kan Henrik vara svår att nå och då vänder du dig till Åsa Jennervall istället på [email protected].

Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.

#LI-Hybrid

För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst e-post (från mejladressen [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har det som en del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om – precis som Sveriges transportsystem.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.