Ledigt jobb: Verksamhetsutvecklare

BAT utvecklas i snabb takt till ett globalt multikategoriföretag. Vårt uppdrag är att skapa en bättre framtid™ genom att bygga en rökfri värld.

För att uppnå vår ambition söker vi kollegor som är redo att följa med på denna resa! Framtiden kan inte vänta, låt oss forma den tillsammans!

British American Tobacco Sweden har en spännande möjlighet för en IWS-koordinator i Malmö.

Som IWS-koordinator kommer du att samarbeta nära med pelargrupper (pillar leaders) och tvärfunktionella kollegor för att säkerställa bedömning av beredskap, konsekvent tillämpning av IWS-standarder och en stark grund för kontinuerlig förbättring. Du tar ansvar för att utveckla övertygande visuella och kommunikativa paket för fabrikens IWS-fas 1-bedömning, och ser till att berättelsen är tydlig, samordnad och effektiv. En viktig del av rollen är att säkerställa efterlevnad av alla relevanta IFS-regler, standarder och riktlinjer samt att stödja team i att integrera bästa praxis i verksamheten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:

Leda IWS-fasresan

• Tät samverkan med alla pelargrupper och IWS-team i förberedelserna för fas 1-bedömningen, samt att skapa länkar mellan pelarna för fasbedömningens berättelse.
• Skapa visuellt/kommunikativt paket för fabrikens IWS-fasbedömning.
• Säkerställa efterlevnad av alla relevanta regler, standarder och riktlinjer relaterade till IWS.
• Säkerställa att alla pelar- och IWS-verktyg rullas ut och att standarderna följs genom regelbundna hälsokontroller och återkoppling till Leaf-funktionsteamen.
• Tät samverkan med alla pelargrupper och IWS-team i förberedelserna för fas 1-bedömningen, samt att skapa länkar mellan pelarna för fasbedömningens berättelse.
• Jämförelse (benchmarking) av BAT-fabrikernas IWS-fasbedömningsdokument för att hålla sig uppdaterade med aktuell bästa praxis.
• Koordinera all dokumentation för fas 1-bedömningen tillsammans med pelarteamen.
• Bedöm all dokumentation för fas 1-bedömningen för att säkerställa att den uppfyller kraven för fas 1.

Implementering av IWS-standarder i fabriken

• Kapacitetsutveckling av pelarmedlemmar för att stödja deras kvalificeringsframsteg.
• Koordinera SDDS-processen (LA, OPM, ge/ta-sessioner, skapande av masterplan) samt visuellt/kommunikativt material kring detta.
• Tillhandahålla utbildning och stöd till anställda för att säkerställa att de är fullt utbildade och kapabla att arbeta inom IWS-ramverket.
• Efterleva och implementera aktiviteter i enlighet med lagar och föreskrifter gällande miljöskydd, arbetsmiljö och brandskydd, samt interna EHS- eller hållbarhetsstandarder och procedurer.

Vad letar vi efter?

• flytande engelska.
• Starka samarbetsförmågor och förmåga att arbeta självständigt.
• Starka koordinerings- och facilitetförmågor.
• Starka kommunikationsförmågor.
• Struktur och noggrannhet.
• Erfarenhet av auditförberedelser.
• Erfarenhet av att skapa PowerPoint-presentationer.
• Medelgoda Excel-kunskaper.
• Erfarenhet av IWS eller liknande program för operativ excellens är meriterande.
• Erfarenhet av att utveckla MS Forms och PowerApps är meriterande.

Viktiga ledarskapskompetenser för denna roll:

• Utveckla människor, team och kultur.
• Driva resultat.
• Utmana status quo.

Vad erbjuder vi dig?

• Vi erbjuder en marknadsledande årlig prestationsbonus (under förutsättning av behörighet).
• Vårt utbud av förmåner varierar per land och inkluderar olika hälsoplaner, initiativ för balans mellan arbete och privatliv, transportstöd och en flexibel semesterplan med ytterligare incitament.
• Din resa med oss är inte begränsad av gränser; den drivs av dina ambitioner. Gå med på BAT och bli en del av en miljö som blomstrar på intern advancement, där din karriärutveckling inte bara är ett påstående – det är en verklighet vi är ivriga att bygga tillsammans. Ta chansen och äg din utveckling; ditt nästa kapitel börjar här.
• Du får tillgång till online-lärplattformar och personliga tillväxtprogram för att fostra dina ledarskapsförmågor.
• Vi prioriterar kontinuerlig förbättring inom en transformativ miljö, förberedda för pågående förändringar.

VARFÖR GÅ MED PÅ BAT?

I BAT Sverige strävar vi efter att skapa en rökfri verklighet i vardagen. Om du undrar hur vi når dit, ta en titt på OMNI-rapporten – en omfattande studie som analyserar de aktuella marknadstrenderna inom tobaksskadereduktion.

Vi är ett av få företag som utsetts till Global Top Employer av Top Employers Institute – certifierade för att erbjuda utmärkta anställningsvillkor.

Samarbete, inkludering och partnerskap ligger till grund för allt vi gör här på BAT. Vi ser fram emot att möjliggöra för varje individ att trivas, oavsett kön, sexuell läggning, civilstånd, könsöverskridande identitet, ras, religion eller tro, färg, nationalitet, etnisk eller nationell härkomst, funktionsnedsättning, ålder, färdigheter, erfarenhet, utbildning, socioekonomisk och professionell bakgrund, veteranstatus, perspektiv och tänkesätt. Vi vet att att omfamna talang från alla bakgrunder gör oss starkare och bäst förberedda att möta våra affärsmål.

Vi ser karriärpauser som möjligheter, inte hinder. Genom programmet The Global Returners stödjer vi yrkesverksamma som vill starta om sina karriärer efter en längre frånvaro från arbetsmarknaden (t.ex. tid för familjeomsorg, föräldraledighet, värnplikt, sabbatsår och/eller start av eget företag).

Kom och bidra med din unika profil och se vad som är möjligt för dig på BAT. Läs mer om vår kultur och vår prisbelönta anställningsupplevelse här.

Om du behöver rimliga anpassningar eller hjälpmedel för att prestera som bäst under rekryteringsprocessen, uppmanas du att meddela oss. Vi är fullt engagerade i att stödja dig genom att göra lämpliga arrangemang för att du ska kunna visa upp din fulla potential.