Ledigt jobb: Departementschef

Om du vill skapa världens bästa co-op-spel har du kommit till rätt ställe. Vi är stolta över att ha några av branschens bästa spelutvecklare och samarbetspartners inom våra väggar. Dessutom är vi en rolig skara utvecklare som älskar att leva ut vår passion för spel tillsammans. Våra spel är inte för alla. Är de för dig?

Vi söker nu en Chief of Staff.

Detta är en nyckelroll inom ledningen på vår studio och en unik möjlighet att forma framtiden för Arrowhead. Som medlem i det verkställande ledningsteamet fungerar Chief of Staff som en strategisk partner till VD:n och C-level-ledningen, med fokus på att driva alignment, organisationsutveckling och operativ excellens över hela studion och inom HR.

Vi söker någon som kan koppla ihop strategi med genomförande, säkerställa att våra ledare fokuserar på det som är viktigast och hjälpa organisationen att skala på ett meningsfullt och hållbart sätt.

Den du är

• Du är en högt ansedd operatör med exceptionellt omdöme och en stark förståelse för hur kreativa organisationer fungerar. Du trivs i komplexitet och oklarhet och njuter av att skapa struktur, tydlighet och framdrift i viktiga initiativ.
• 
  
• Du är lika bekväm med att diskutera långsiktig studiostreamstrategi med ledningen, facilitera ledarskapsdiskussioner eller rulla upp ärmarna för att lösa operativa utmaningar. Du är en naturlig kopplingspunkt som bygger starka relationer på alla nivåer i organisationen och kan påverka utan att förlita dig på formell auktoritet.
• 
  
• Du är passionerad kring ledarskap, organisationsdesign och byggandet av friska, högpresterande team. Du förstår balansen mellan kreativ frihet och operativ disciplin och vet hur man möjliggör för spelteam att göra sitt bästa arbete.
• 
  
• Du är lugn under press, kan navigera svåra samtal och har en bevisad förmåga att driva förändring och samla människor kring gemensamma mål. Du har hög integritet, starka kommunikationsförmågor och ett genuint önskemål om att hjälpa både människor och organisationer att lyckas.

Vad du kommer att göra

Som Chief of Staff kommer du att agera som en kraftmultiplikator för VD:n och ledningsteamet, säkerställa att strategiska prioriteringar översätts till handling och att våra ledare och team sätts i ett läge för framgång.

Kort sagt kommer Chief of Staff att:

• Driva strategiska initiativ och tvärfunktionella program som är avgörande för studions långsiktiga framgång
• 
  
• Samarbeta nära med VD:n och ledningsteamet för att definiera prioriteringar, förbättra organisations effektivitet och säkerställa alignment över hela verksamheten
• 
  
• Facilitera strategiska planeringsprocesser, ledarskapsforum och verkställande beslutsfattande
• 
  
• Identifiera möjligheter att förbättra arbetssätt, ta bort organisationsfriktion och möjliggöra större fokus och effektivitet
• 
  
• Leda och koordinera företagsöverskridande initiativ som spänner över flera team och discipliner
• 
  
• Ansvara för HR-funktionens framgång och operativa excellens, säkerställa att teamet levererar högkvalitativt stöd, tjänster och strategiskt partnerskap över hela studion
• 
  
• Leda och utveckla HR-teamet, sätta prioriteringar, driva ansvar och säkerställa att funktionen är utrustad att stödja organisationens tillväxt och skiftande behov
• 
  
• Driva kontinuerlig förbättring av HR-processer, system och arbetssätt för att skapa en exceptionell anställdupplevelse och stödja organisations effektivitet
• 
  
• Samarbeta med ledare över hela studion kring organisationsdesign, arbetskraftsplanering, ledarskapsutveckling, talanghantering och initiativ för anställdengagemang
• 
  
• Säkerställa att HR-praxis, policyer och drift är i linje med Arrowheads kultur, värderingar och långsiktiga affärsmål
• 
  
• Tillhandahålla struktur, uppföljning och ansvarstagande kring viktiga beslut och strategiska mål
• 
  
• Agera som en betrodd rådgivare och tänkpartner till VD:n och ledningsteamet
• 
  
• Stödja kommunikation och alignment kring vår mission, vision och strategiska riktning
• 
  
• Driva förändringsledningsinitiativ på ett sätt som inspirerar engagemang och ägarskap över hela studion
• 
  
• Samarbeta med ledare över utveckling, drift, HR och talang för att stödja hållbar organisations tillväxt
• 
  
• Framhäv en samarbetsinriktad, feedback-fokuserad och spelcentrerad kultur

Det vi söker

• Bevisad ledarerfarenhet inom spelbranschen eller ett annat högt samarbets- och kreativt miljö
• 
  
• Erfarenhet av att arbeta nära seniora chefer och driva komplexa, tvärfunktionella initiativ
• 
  
• Stark strategisk tänkande och organisationskännedom kombinerat med förmågan att genomföra och leverera resultat
• 
  
• Exceptionella kommunikations-, faciliterings- och intressenthanteringsförmågor
• 
  
• Förmåga att påverka, alignera och bygga förtroende på alla nivåer i en organisation
• 
  
• Visad erfarenhet av att leda organisationsförändring och driva kontinuerlig förbättring
• 
  
• Hög grad av integritet, uthållighet och sunt omdöme
• 
  
• En passion för ledarskap, människor och att hjälpa spelteam att göra sitt bästa arbete