Ledigt jobb: Lärare i grundskolan, årskurs 4-6

Lärare till Ljungviksskolan i Lerums kommun

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!

Om Ljungviksskolan

Ljungviksskolan är en F-9 skola i Gråbo. På vår skola går strax över 400 elever. Här arbetar engagerad personal och glada barn.

Skolan har ett tydligt fokus på måluppfyllelse, trygghet och studiero. Detta är ett intressant tillsammansarbete mellan skolledning, medarbetare, elever och vårdnadshavare.

På skolans mellanstadie arbetar man i en årskurs, är en lärare främst ansvarar för matematik och No och den andra läraren i svenska och SO. Självklart har vi ett tätt sammarbete med övriga kollegor på mellanstadiet, men även över stadierna.

Skolan har ett fulltaligt elevhälsoteam.

1 plats(er).

Arbetsuppgifter

• Undervisning på mellanstadiet i svenska och SO.
• Mentorskap
• Rast och matvärdskap.
• Bidra till till det kollegiala sammarbetet på enheten.

Kvalifikationer

• Legitimerad lärare i svenska, SO. Ytterligare ämneskompetens är meriterande.
• Du är pedagogisk och van att möta elever på dennes nivå. Du är lugn och trygg.
• Du är kommunikativ och gillar att samarbeta.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12.
Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner (https://lerum.se/dina-formaner)

I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html (https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html) kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html) samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att ingångslönintervall för denna tjänst är lägsta lön 34 300-40 164 kr. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.