Ledigt jobb: Lärare i grundskolan, årskurs 7-9

Välkommen till oss

Centralt beläget vid Årstabergs station ligger Sjöviksskolan, en modern F-9-skola. Skolans lokaler stod färdiga år 2020 och är utformade med särskilt fokus på att skapa kreativa lärmiljöer med en hög trygghetskänsla. Detta visar sig genom avsaknaden av korridorer, att de äldre och yngre eleverna vistas i olika lokaler samt att konsten har en framträdande roll i lokalerna. Skolans specialsalar är placerade i huvudbyggnaden, som rymmer de äldre eleverna. För de yngsta eleverna finns ett rörelserum och på varje hemvist finns en ateljé för skapande verksamhet, vilket minskar rörelsen mellan husen. Eleverna möts varje dag i matsalen, där de har varsin del, samt ute på skolgården.

Skolan är en treparallellig organisation där varje årskurs utgör ett arbetslag. Varje årskurs har sin egen hemvist där de tre klasserna i årskursen har sina klassrum samt tillhörande grupprum och arbetsrum. Arbetet i arbetslaget leds av en arbetslagsledare som tillsammans med skolledningen bildar skolans ledningsgrupp. Det pedagogiska utvecklingsarbetet i lärgrupper leds av skolans förstelärare.

Sjöviksskolans vision är att skapa möjligheter för framtiden. Detta gör vi genom att arbeta med våra värdegrundsord: stolta, modiga och tillsammans. Alla elever på Sjöviksskolan ska känna stolthet över den de är. De ska känna sig stolta över sin resa genom skolan, de kunskaper och förmågor de utvecklar samt den gemenskap vi skapar tillsammans. Under sin studietid hos oss ska eleverna utveckla mod – modet att vara sig själva, våga prova nya saker och drömma stort. Allt detta gör vi tillsammans. Ingen ska vara ensam på Sjöviksskolan; alla ska finna gemenskap, i de mindre sammanhangen med dem vi är närmast, i de större med dem vi träffar varje dag, och i den stora helheten – alla vi på Sjövik!

Din roll

Inför läsåret 2026/2027 söker vi nu en engagerad lärare i svenska och franska. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %). Du kommer att tillhöra ett av arbetslagen i högstadiet. I tjänsten ingår undervisning i svenska och franska samt mentorskap till elever i årskurs 8. Vår högstadieverksamhet är den yngsta delen av Sjöviksskolan, och vårterminen 2026 lämnar vi ifrån oss den fjärde årskullen med elever som avslutar 9:an. Vi söker därför en lärare som vill vara delaktig i den fortsatta utvecklingen av vår högstadieverksamhet.

I rollen som lärare på Sjöviksskolan är det din uppgift att motivera och ge varje elev möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential. Eftersom det finns ett nära samarbete mellan klasserna och lärarna på skolan söker vi dig som är relationsinriktad och trivs med att samarbeta med andra. Positiv, drivande, engagerad, lösningsinriktad samt ett tydligt ledarskap är egenskaper som vi värdesätter.

Uppdraget som arbetslagsledare innebär att du är en del av skolans ledningsgrupp, som består av skolledningen och arbetslagsledarna. Som arbetslagsledare på Sjöviksskolan förväntas du sträva efter att:

• vara en självklar och styrande ledare.
• fördela arbetet i arbetslaget så att samtliga kollegor tar ansvar och blir delaktiga.
• involvera kollegorna i ledaransvaret, så att gruppen blir självgående.
• ge gruppen nya utmaningar och låta kollegornas kompetenser komma till användning.
• våga ta beslut, pröva nytt och lära sig av misstag.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

• har lärarlegitimation för årskurs 7–9 i grundskolan med behörighet att undervisa i svenska och franska.
• visar goda ledaregenskaper och en god förmåga att skapa positiva relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor, vilket skapar ett tryggt klimat och en god arbetsmiljö.
• har höga och positiva förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
• brinner för pedagogisk utveckling tillsammans med dina kollegor samt är kreativ och öppen för nya idéer och synpunkter.
• har god digital kompetens och arbetar systematiskt med dokumentation och uppföljning.

Tidigare erfarenheter av att leda kollegor är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerad av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).