Utvecklingsledare till Regionservice utvecklingsenhet

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet.

Välkommen till Regionservice!

Vi har som uppdrag att leverera pålitliga tjänster och kritisk infrastruktur inom service- och försörjningsområdena till alla verksamheter inom Region Kronoberg. Hos oss arbetar drygt 400 medarbetare och vi omsluter ca 500 miljoner kronor. Regionservice medarbetare tillhandahåller säkra och välskötta fastigheter, välstädade lokaler, goda och näringsriktiga måltider, interna och externa transporter och logistiklösningar, samt administrativ service åt Region Kronoberg. Tillsammans bidrar vi med en produktiv och kundorienterad verksamhet med hög kompetens och stort engagemang.

Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Om tjänsten

Vi söker nu en utvecklingsledare till Regionservice utvecklingsenhet. Utvecklingsenheten är en del av Regionservice administrativa stöd och bistår Regionservice med processledning, projektledning och samordning inom säkerhet och beredskap.

Vi planerar att ha intervjuer 2 och 4 september.

1 plats(er).

Arbetsuppgifter

Projektledning

• Leda projekt inom Regionservice verksamheter och processer.
• Definiera och förankra projektmål, leveranser och effekter.
• Följa upp tidplaner och budget.
• Rapportera status och framdrift till styrgrupp och ledning.

Styrning och uppföljning

• Ge kvalificerad input till projektdirektiv, inklusive mål, omfattning, effekter och beroenden.
• Ta fram relevanta mål och mätetal som möjliggör uppföljning av projektets resultat och effekter.
• Identifiera risker, beroenden och möjligheter samt föreslå åtgärder för att hantera dessa.

Samordning och utveckling

• Samordna intressenter och skapa förutsättningar för enhetlig kommunikation.
• Bidra till utveckling av gemensamma arbetssätt och projektstrukturer.
• Övrigt utvecklingsarbete som faller inom utvecklingsenhetens ansvar.

Krav och meriter

Skallkrav:

• Akademisk utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i projekt med flera organisatoriska intressenter.
• Förmåga att bidra i projektens initieringsfas, inklusive projektdirektiv och framtagning av mål och mätetal.
• God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
• God vana av digitala verktyg.

Meriterande:

• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från större organisationer eller offentlig sektor.
• Erfarenhet av att driva projekt inom något av de branschområden som ligger inom Regionservice uppdrag.
• Erfarenhet av frågor kopplade till säkerhet och beredskap.
• Förmåga att avsluta och överlämna projekt samt vara en god rapportskrivare.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor

• Löneform: Månadslön.
• Anställningsform: Tillsvidareanställning.
• Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-26.
• Arbetstid: Dagtid.

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ (https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/)