Made for Sales Nordic AB - Logo

Säljare till HI – Bygg världens bästa assessmentsbolag

Made for Sales Nordic AB

Stockholms län, Lidingö

Tidigare erfarenhet är önskad

58 dagar kvar
att ansöka till jobbet

Var med och bygg världens bästa assessmentsbolag

De flesta säljroller handlar om att sälja en produkt. Den här handlar om att vara med och bygga ett bolag. HI är ett av Nordens snabbast växande bolag inom assessments och talent intelligence. Vi grundades av personer som varit med och byggt några av branschens mest etablerade företag och har en tydlig ambition: att skapa världens bästa assessments för rekrytering och utveckling.

På kort tid har vi vuxit långt över våra ursprungliga mål. Våra kunder finns inom rekrytering, tech, finans, konsultverksamhet och många andra branscher, från snabbväxande bolag till stora, väletablerade organisationer. Nu söker vi en Sales Executive som vill vara med och bygga HI tillsammans med oss.

Om rollen
Som Sales Executive blir du en av de viktigaste personerna i vår fortsatta tillväxt. Du ansvarar för att skapa nya affärer, bygga relationer med beslutsfattare och hjälpa kunder att förstå hur moderna assessments kan skapa bättre rekryteringar, starkare ledarskap och mer framgångsrika organisationer. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära affären, som vill ha stort eget ansvar och som trivs i en miljö där mycket händer, beslutsvägar är korta och utvecklingen går snabbt.

Du kommer att:

  • Driva nykundsförsäljning från prospektering till signerat avtal
  • Skapa relationer med HR-chefer, Talent Acquisition, rekryteringsföretag och ledningsgrupper
  • Hålla kundmöten och produktdemonstrationer
  • Bidra till att utveckla försäljningsarbetet i takt med att bolaget växer
  • Arbeta nära grundare och ledning i ett entreprenöriellt team

Vem är du?
Vi tror att du är en person som kombinerar affärsmässighet med hög energi och ett starkt eget driv. Du har sannolikt erfarenhet av att sälja lösningar till HR, Talent Acquisition eller andra beslutsfattare inom människor, organisation och tillväxt. Kanske kommer du från HR Tech, rekrytering, assessments eller närliggande områden. Oavsett bakgrund har du byggt upp en förståelse för marknaden och ett nätverk som gör att du kan skapa förtroende och öppna dörrar. Du är van vid att skapa din egen framgång och trivs i miljöer där ambition, tempo och entreprenörsanda präglar vardagen.

Vi tror att du:

  • Har ett relevant nätverk inom HR, Talent Acquisition, rekrytering eller People & Culture
  • Är van att skapa och driva din egen pipeline
  • Bygger långsiktiga relationer och skapar förtroende hos beslutsfattare
  • Trivs i miljöer där mycket händer snabbt och där alla bidrar
  • Vill vara med och bygga något större än nästa kvartal

Varför HI?
För att du får möjlighet att komma in i ett bolag där tillväxten redan har tagit fart, men där den största resan fortfarande ligger framför oss. Du får arbeta tillsammans med ett team som kombinerar djup expertis inom psykologi, teknik och affärsutveckling. Du får stort inflytande och möjlighet att påverka både hur vi bygger bolaget och hur din egen roll utvecklas över tid. I takt med att HI fortsätter växa kommer också möjligheterna att växa för människorna som bygger bolaget tillsammans med oss. Vi tror att framtidens konkurrensfördel är mänsklig.

🖐 Passar detta jobb någon du känner?
Dela

Andra jobb inom samma område

Kanske kan det vara dags att bredda sökningen med dessa lediga jobb

Sökord / Yrke
Liknande jobb
Senaste artiklarna
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, BNP-andel och utveckling till 2026
    Mån, 8 jun 2026 - 09:59
  • Opinionen - SCB:s opinionsmätning juni 2026 – Socialdemokraterna tappar
    Tors, 4 jun 2026 - 14:35
  • Inflationen - Inflationen maj 2026 – KPIF ökar till 1,5 procent
    Tors, 4 jun 2026 - 08:30
  • Rabattkod - Upp till 25% rabatt på upplevelser till mamma – Fira mors dag med Live it
    Tis, 26 maj 2026 - 12:00
  • Tips - Skapa en professionell hemsida med AI – därför byggde jag Deffe.com
    Tis, 19 maj 2026 - 22:28
  • Kommun - ödeshög kommun – fakta & statistik
    Tis, 19 maj 2026 - 00:35