Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Vend Jobbnivå: P9-P10

Allmän beskrivning av rollen

Du kommer att gå med i ett litet Total Rewards-team i ett kritiskt skede av vår resa. Denna roll kommer att stödja i att hålla vår löne- och förmånsdrift igång – med exakta data, skarp analys och vara förstahandskontakt för alla frågor relaterade till lön och förmåner inom Vend.

Du behöver inte veta allt från dag ett, och det är helt okej. Det som betyder något är att du är nyfiken, strukturerad och har en stark vilja att snabbt bygga upp djup expertis inom Rewards. Du kommer att arbeta direkt med seniora Rewards- och People-ledare som verkligen kommer att investera i din utveckling.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Stödja ad hoc-analyser, projektarbete och genomförandet av den årliga cykeln för löner, förmåner och incitament.
• Vara förstahandskontakt för löne- och förmånsstrukturer från People Business Partners och verksamheten.
• Hjälpa till med datavalidering, modellering och genomförande över våra årliga cykler på våra nordiska marknader.
• Utföra rutinmässig marknadsjämförelse av löner och rollkartläggning för att stödja intern rättvisa och vårt Job Framework.
• Upprätthålla integriteten i lönedata samt generera analyser, dashboards och rapporteringsmetriker.
• Agiera som operativt stöd för People Business Partners gällande grundläggande lönepolicyer, löneriktlinjer och systemverktyg.

Kvalifikationer och erfarenhet

• En kandidatexamen inom Human Resources, Business Administration, Ekonomi, Ekonomi eller ett relaterat område med ett starkt analytiskt fokus.
• Ungefär 2–4 års yrkeserfarenhet inom HR-analys, ekonomi eller en korporativ dataroll – motiverade kandidater med stark analytisk praktikant erfarenhet kommer att övervägas.
• Avancerade Excel-kunskaper (datamodellering, formler, pivot-tabeller) är ett krav för att hantera komplexa och känsliga dataset.
• Erfarenhet av att arbeta i ett HRIS-system (Workday eller liknande) är mycket meriterande.
• Tidigare exponering för löneprocesser – såsom lönereview-cykler, lönebenchmarking eller jobbevaluering – är en stark fördel.
• Professionell flytighet i engelska krävs, och goda kunskaper i ett nordiskt språk (särskilt norska eller svenska) är mycket meriterande.

Personliga egenskaper

• Högst strukturerad och noggrann, med en naturlig affinitet för datanoggrannhet och logisk problemlösning.
• En nyfiken, proaktiv och snabb inlärare som är entusiastisk över att utnyttja modern teknik och AI-verktyg för att "arbeta smartare" och automatisera manuella processer.
• Resilient och bekväm med att anpassa sig till en snabb, föränderlig miljö där saker och ting fortfarande byggs upp.
• En samarbetsvillig lagspelare med tydliga kommunikationsförmågor som naturligt hanterar mycket konfidentiell reward- och personall data med absolut diskretion och integritet.

Vid Vend är vårt uppdrag enkelt: Smarta val blir lätta.

Vi är här för att göra hållbart boende och livseffortlöst genom sömlösa digitala upplevelser. Som en del av en dynamisk familj av marknadsplatser, inklusive FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen och DBA, kopplar vi ihop människor med tjänster och produkter som betyder något.

Drivna av syfte och nyfikenhet utvecklas vi ständigt för att möta dagens behov och forma en smartare, mer hållbar framtid.

Vid Vend betyder din tid något. Vi vill att du ska utforska nya vägar till smartare. Var nyfiken på teknik och luta dig framåt. Våga prova, lära dig och prova igen, eftersom vi innovativt växer och lyckas tillsammans. För din tid betyder något. Och när den används klokt skapar den värde för dig, för Vend och samhället som helhet.