Ledigt jobb: Inköpare

Svea Solar Utility Solutions AB går in i en spännande ny tillväxtfas. Efter att ha säkrat ett finansieringsfacilitet på upp till 185 miljoner euro från Eiffel Investment Group och Arkéa Asset Management accelererar vi expansionen av vår förnybara energiplattform i Sverige.

Denna investering markerar ett stort milstolpe i vår resa som en oberoende elproducent (IPP), vilket möjliggör för oss att utveckla, bygga och driva sol- och energilagringstillgångar i stor skala som bidrar till ett mer hållbart energisystem.

I dag omfattar vår portfölj 220 MW i drift och under konstruktion, inklusive Sveriges största solpark, ett 120 MW-projekt som förväntas vara klart senare i år.

När vi fortsätter att skala upp vår utility-verksamhet söker vi erfarna yrkesverksamma som vill spela en nyckelroll i att forma framtiden för förnybar energi. Detta är en möjlighet att gå med i en högexpanderande organisation med stark ekonomisk backing, ambitiösa planer och en tydlig mission att driva energiomställningen framåt.

Vi söker nu en Senior Strategic Project Buyer för att stärka vårt Utility-team. Du anställs hos Svea Solar Utility Solutions AB.

Tjänsten

Som Senior Strategic Project Buyer inom Utility ansvarar du för att driva inköpsstrategi och genomförande i slutna led för solcell- och BESS-projekt (BESS = Battery Energy Storage System) i stor skala. Ditt huvudmål är att säkra kommersiella resultat i världsklass genom starka leverantörsstrategier, högeffektiva förhandlingar och robusta avtalsstrukturer.

Ansvarsområden

• Strategiskt upphandling och inköp: Ansvar för och driva slutna inköpsstrategier över viktiga kategorier (EPC-partners, moduler, växelriktare, montagesystem, transformatorer, SCADA), i linje med projekt- och affärsprioriteringar.

• Definiera och genomför förhandlingsstrategier: Agera som ledande upphandlare för avtal i stor skala för solceller och BESS, inklusive ramavtal och viktiga leverantörsavtal.

• Kommersiellt ledarskap: Led komplexa förhandlingar med fokus på total ägandekostnad, riskfördelning, bankabilitet och projekt-specifika krav.

• Leverantörshantering: Ansvar för och utveckla leverantörsportföljen, inklusive prestanda, risk, hållbarhet och efterlevnad.

• Projektintegration och stakeholder-management: Led upphandlingen i tvärfunktionella team, säkerställer samordning över ingenjör, projektutveckling, projektledning, ekonomi och juridik.

• Risk och styrning: Proaktivt identifiera och hantera leverantörs- och avtalsrisker, inklusive finansiella, operativa och ESG-risker.

• Efterlevnad: Säkerställ att leverantörer och avtal följer Code of Conduct och regulatoriska krav; stödja due diligence.

• Marknadsintelligens och innovation: Spåra marknads趋势 och teknologier för att stärka inköpsstrategin, driva innovation och hantera produkt-/tjänstelivscykel inom kategorier.

• Ledarskap och måldefinition: Coacha och stödja juniora teammedlemmar, stärka teamets kapacitet.

• Målformulering: Bidra till att definiera avdelningsmål inom strategiskt upphandling och inköp (OKR, KPI, budgetering).

Krav

• Kandidat- eller masterexamen inom företagsekonomi, Supply Chain Management, ekonomi eller ett relaterat område

• Minst 7–10 års relevant erfarenhet av strategiskt upphandling eller projektinköp

• Stark grund inom strategisk upphandling, kommersiella förhandlingar och avtalsledning

• Dokumenterad erfarenhet av upphandling inom stora projekt (helst inom solenergi, energi, infrastruktur eller industriella sektorer).

• God förståelse för kommersiell risk, kostnadsstrukturer och total ägandekostnad.

• Dokumenterad meritlista av att leda komplexa förhandlingar och avtal av högt värde

• Arbeta med en hög grad av autonomi och ha förmågan att coacha och stödja andra teammedlemmar.

Sökprocess

Gå med oss i skiftet mot en hållbar framtid! ☀️ Du kan söka med ditt LinkedIn-profil, och vi kräver inte ett traditionellt CV eller personligt brev. Vi kommer att ställa flera frågor i din ansökan för att hjälpa oss att förstå din profil bättre.

Läs mer om vår standardrekryteringsprocess: https://careers.sveasolar.com/pages/recruitment-process

Diversitet och inkludering Svea Solar tror att en arbetsplats med mångfald leder till den kreativitet som behövs för att branschen ska fortsätta växa på ett hållbart och innovativt sätt. Vi välkomnar nya kollegor från olika bakgrunder och erfarenheter för att representera mångfalden i vår gemenskap och våra kunder.

Bakgrundskontroll För alla finala kandidater genomför vi bakgrundskontroller via ett register över brottsregister.

Feedback Oavsett rekryteringsprocessens stadium kommer alla sökande i slutändan att få en kandidatundersökning. Vi värdesätter din feedback och konstruktiva kommentarer om hur vi kan förbättra våra processer.

Läs mer om att arbeta på Svea Solar: https://careers.sveasolar.com/