Ledigt jobb: Datasäkerhetsansvarig

Vi söker en strukturerad och erfaren IT-säkerhets- och riskansvarig i Göteborg för att stödja verksamheten inom cybersäkerhetsstyrning i en mogen miljö certifierad enligt ISO 27001.

Du kommer att spela en nyckelroll i att samordna och upprätthålla aktiviteter inom Informationssäkerhetsstyrningssystem (ISMS), stödja efterlevnadsinitiativ samt planera interna och externa säkerhetsrevisioner.

Denna tjänst är idealisk för en konsult med starka organisatoriska förmågor, erfarenhet av säkerhetscompliance och förmåga att samarbeta nära med flera intressenter i en internationell miljö.

📍 Plats: Göteborg, Sverige

🗣 Språk: Engelska

📅 Erfarenhetsnivå: Junior till Mid-Level (3–6 år)

Dina ansvarsområden

• Samordna och upprätthålla ISMS-dokumentation, aktiviteter och uppföljningsåtgärder
• Planera och samordna interna ISO 27001-revisioner samt externa certifieringsrevisioner
• Stödja styrning och compliance inom cybersäkerhet
• Genomföra gapanalyser och bidra till kontinuerliga förbättringsaktiviteter
• Stödja riskhanteringsaktiviteter och hotanalys (TARA)
• Säkerställa överensstämmelse med säkerhetsramverk och lagstiftning, inklusive:
• 
  
• ISO 27001
• NIS2
• UNECE R155 / R156
• Samarbeta med tvärfunktionella team i en agil miljö
• Stödja säkerhetsrapportering, planering och uppföljning

Krav på kompetens och erfarenhet

• 3–6+ års erfarenhet inom:
• 
  
• IT-säkerhet
• Styrning, risk och compliance (GRC)
• Säkerhetscompliance
• Praktisk erfarenhet av arbete med ISMS i en ISO-certifierad miljö
• Erfarenhet av att samordna interna och externa säkerhetsrevisioner
• Starka organisatoriska, kommunikativa och samordnande förmågor
• God förståelse för:
• 
  
• Riskhantering
• Hotanalys
• TARA-metodologier
• Professionell behärskning av engelska (i tal och skrift)

Meriterande

• Erfarenhet av incidenthantering
• Kännedom om GDPR och Cyber Resilience Act (CRA)
• Erfarenhet av arbete i agila miljöer

Vad vi erbjuder

• Ett internationellt samhälle med över 110 olika nationaliteter
• En miljö där förtroende har en central plats: 70 % av ledarna började sina karriärer på ingångsnivå
• Ett robust utbildningssystem med en intern Academy och över 250 tillgängliga läromoduler
• Ett levande arbetsliv med frekventa interna evenemang (afterworks, teambuilding, etc.)
• Ett starkt engagemang för hållbarhet, vilket ger dig möjlighet att förvandla idéer till handling och göra en konkret skillnad
• Genom programmet WeCare Together har du möjlighet att designa och leda projekt med verklig social eller miljömässig påverkan, med fullt stöd från företaget

Amaris Consulting är stolta över att vara en arbetsgivare som främjar lika möjligheter. Vi är engagerade i att främja mångfald i arbetsstyrkan och skapa en inkluderande arbetsmiljö. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade kandidater oavsett kön, sexuell läggning, ras, etnicitet, tro, ålder, civilstånd, funktionsnedsättning eller andra egenskaper.

Vem är vi?

Amaris Consulting är ett oberoende IT-konsultbolag som ger vägledning och lösningar till företag. Med mer än 1000 kunder globalt har vi under mer än ett decennium levererat lösningar i stora projekt. Detta möjliggörs av ett internationellt team på 7 600 personer spritt över 5 kontinenter och mer än 60 länder. Våra lösningar fokuserar på fyra olika affärsområden: Informationssystem & Digitalt, Telekommunikation, Livsvetenskap och Teknik. Vi är fokuserade på att bygga och vårdna ett toppkompetensnätverk där alla våra medarbetare kan nå sin fulla potential. Amaris är din trampolin för att korsa floder av förändring, möta utmaningar och lyckas med alla dina projekt.

På Amaris strävar vi efter att ge våra kandidater den bästa möjliga rekryteringsupplevelsen. Vi vill lära känna våra kandidater, utmana dem och kunna ge dem korrekt feedback så snabbt som möjligt. Så här ser vår rekryteringsprocess ut:

Kort samtal: Vår process börjar vanligtvis med ett kort virtuellt/telefoniskt samtal för att lära känna dig! Målet? Att lära känna dig, förstå dina motivationer och säkerställa att vi har rätt jobb för dig!

Intervjuer: (Det genomsnittliga antalet intervjuer är 3 – antalet kan variera beroende på den senioritetsnivå som krävs för tjänsten). Under intervjuerna kommer du att träffa personer från vårt team: din närmaste chef naturligtvis, men också andra personer som är kopplade till din framtida roll. Vi kommer att diskutera ingående om dig, din erfarenhet och dina färdigheter, men också om tjänsten och vad som förväntas av dig. Naturligtvis kommer du också att lära känna Amaris: vår kultur, våra rötter, våra team och dina karriärmöjligheter!

Case study: Beroende på tjänsten kan vi be dig att genomföra ett test. Detta kan vara en rollplay, en teknisk bedömning, ett problemlösnings Scenario, etc.

Som du vet är varje person unik och lika unika är även varje roll i ett företag. Därför måste vi anpassa oss därefter, och processen kan ibland skilja sig något åt. Men var medveten om att vi alltid sätter oss i kandidatens skor för att säkerställa att de har den bästa möjliga upplevelsen.

Vi ser fram emot att träffas!