Ledigt jobb: Jobbcoach/Utbildningscoach

Om jobbet

Brinner du för att hjälpa människor att utvecklas, nå sina mål och ta nästa steg i arbetslivet? Är du engagerad, resultatinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer? Då kan du vara den vi söker!

Finderz AB är inne i en spännande tillväxtresa och söker nu en driven handledare/jobbcoach till vårt kontor i Malmö. Tjänsten är inledningsvis på deltid med goda möjligheter att övergå till heltid i takt med verksamhetens utveckling.

Vi söker dig som

• Har ett starkt lokalt eller regionalt nätverk inom näringslivet.
• Är relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos både deltagare och arbetsgivare.
• Är målmedveten, lösningsorienterad och drivs av att uppnå resultat.
• Trivs i en föränderlig och dynamisk arbetsmiljö.
• Har en affärsmässig och serviceinriktad inställning samt ett genuint intresse för att hjälpa människor att utvecklas.

Arbetsuppgifter

• Planera, genomföra och följa upp individuella aktiviteter tillsammans med deltagarna för att leda dem mot arbete eller studier.
• Motivera och coacha deltagare med fokus på den snabbaste och mest hållbara vägen till sysselsättning.
• Dokumentera insatser samt upprätta uppföljningar och rapporter.
• Samverka med Arbetsförmedlingen, arbetsgivare och andra relevanta aktörer.
• Representera Finderz AB på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.
• Planera och genomföra gruppaktiviteter, seminarier och workshops.
• Organisera rekryteringsträffar och mässor för att skapa möten mellan deltagare och arbetsgivare.
• Använda digitala rekryteringsverktyg och sociala medier för att marknadsföra deltagarnas kompetens och stärka deras möjligheter till anställning.

Kompetenskrav

Vi erbjuder två alternativ för att uppfylla kompetenskraven:

Alternativ 1:

• Utbildning: Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system).
• Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år.

Alternativ 2:

• Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.
• Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
  • Arbetsledning med personalansvar
  • Rekrytering
  • Omställningsarbete för arbetssökande
  • Studie- och yrkesvägledning
  • Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
  • Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
  • Arbete med social- och grupppsykologi
  • Karriärvägledning

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.