Ledigt jobb: Databasanalytiker

Jobb-ID: 4808

Välkommen till Group Technology, där vi är stolta över att leverera tekniska lösningar och styra Nordeas transformation genom att erbjuda en helhetssyn på tekniken och en strukturerad förståelse för banken samt dess omgivande miljö. Detta möjliggör att vi kan uppfylla kundvisionen och affärsstrategin.

Vill du hjälpa ledningen att fatta bättre, datadrivna beslut inom Group Technology? Vi söker nu en Senior Performance & Insights Analyst som kommer att agera som en betrodd rådgivare till vår ledning – forma prestandanarrativet, översätta data till tydliga val och säkerställa att rätt intressenter får rätt insikter vid rätt tillfälle.

Om tjänsten

Välkommen till enheten för Technology Performance Management inom CIO Office & Change. Vi skapar värde genom att öka transparens, ansvarsspridning och insikt i hur Group Technology presterar, och genom att samarbeta med ledare och team för att omvandla dessa insikter till fokuserade åtgärder. Vi söker en drivande och ägandeorienterad professionell som ska forma och ständigt förbättra processer för prestandahantering inom Group Technology.

Som Senior Performance & Insights Analyst kommer du att arbeta nära seniora intressenter för att omvandla prestandadata till beslutsunderlag: vad händer, varför är det viktigt, vad förändras och vad ska vi göra härnäst. Du kommer att koppla ihop tekniska nyckeltal med strategiska mål, ifrågasätta antaganden vid behov och hjälpa till att säkerställa konsekvent, högkvalitativ rapportering av prestanda i viktiga styrningsforum.

Du kommer att ingå i ett litet team med hög synlighet, där ägarskapet är stort och arbetssättet löpande utvecklas. Vi arbetar med ett starkt kundfokus internt: vi lyssnar noga på vad ledningen behöver, reagerar snabbt och förbättrar ständigt hur vi levererar insikter. Genom samarbete och en helhetssyn på Nordea och Group Technology hjälper vi organisationen att hålla fokus, drivas effektivt och vara prestandadriven.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Äga och driva den slutna processen för prestandahantering och rapportering av teknikprestanda: säkerställa hög kvalitet, tydliga definitioner och leverans i tid till seniora styrningsforum
• Analys av prestandadata för att identifiera trender, risker och förbättringsmöjligheter samt omvandla fynd till koncisa rekommendationer för ledningen
• Proaktivt upptäcka nya avvikelser och risker innan de dyker upp i styrningen, och engagera relevanta ägare tidigt för att validera drivkrafter och enas om åtgärder
• Övervaka och tolka KPI:er, genomföra djupdykningar och rotorsaksanalyser för att förklara avvikelser och ge en tydlig "varför det betyder något / vad gör vi nu"-berättelse
• Samarbeta med enheter inom Group Technology för att definiera KPI:er och andra mått över enheterna – säkerställa tydliga definitioner, mål, ägarskap, datakällor och strukturera dem i scorecards, dashboards eller andra ledningsrapporter vid behov
• Driva kontinuerliga förbättringar av rapportering och dashboards (t.ex. förenkla packningar, standardisera definitioner, förbättra användarvänlighet, öka automatisering) tillsammans med BI-partners
• Förbereda högkvalitativa material för ledningen (förberedelser, en-siders sammanfattningar, diskussionspunkter) och stödja seniora intressenter med tydliga svar och uppföljningar
• Koordinera effektivt mellan tvärfunktionella intressenter och driva högkvalitativa leveranser utan formell auktoritet
• Bidra till benchmarking och prestandaperspektiv som stärker transparensen inom Group Technology

Du kommer inte bara att rapportera siffror – du kommer att hjälpa ledningen att förstå drivkrafter, förutse risker och fokusera på rätt åtgärder.

Denna tjänst finns tillgänglig i Stockholm (Lindhagen) och Helsingfors. Vi arbetar enligt en hybridmodell.

Om dig

För att lyckas i denna roll tror vi att du:

• Kombinerar skarp analytisk förmåga med sunt omdöme, och är bekväm med att konstruktivt ifrågasätta resultat, definitioner och antaganden
• Kommunicerar tydligt och lugnt med seniora ledare: översätter komplexitet till en krystad berättelse med tydliga alternativ och rekommendationer
• Mäster datatecknande (data storytelling), med bevisad förmåga att skapa högimpact-presentationer för seniora intressenter i PowerPoint. Avancerad kunskap i Excel och Microsoft 365 krävs.
• Är proaktiv som standard, förutser frågor, upptäcker risker tidigt och följer upp för att säkerställa att åtgärder förstås och drivs framåt – behåller ett starkt "can-do"-tänk även när du stöter på utmaningar
• Arbetar strukturerat, hanterar flera prioriteringar och förbättrar ständigt hur prestandarapportering och insikter levereras
• Värdesamarbete och bygger förtroende över team och funktioner i en dynamisk, komplex miljö
• Har god förståelse för teknik (t.ex. IT-leverans, data) och förmågan att översätta detta till affärsnytta för seniora intressenter

Din erfarenhet och bakgrund:

• +3 års erfarenhet av prestandahantering, analys, rapportering eller liknande roller
• Bevisad erfarenhet av arbete med KPI:er och prestandamått
• Analytiska och rapporteringsförmåga, med erfarenhet av att sammanställa ledningsrapporter genom att kombinera data från flera system; trygg i datahantering, tolkning av trender och avvikelser, och tillämpning av kritiskt tänkande för att förklara diskrepanser och ge handlingsbara rekommendationer
• Erfarenhet av att översätta data till insikter och rekommendationer som stöder beslutsfattande och driver uppföljning till resultat
• Flytande engelska och förmåga att hålla professionella presentationer
• Universitetsexamen inom Business Analytics, Ekonomi, Ingenjörsvetenskap, Datavetenskap eller ett relaterat område

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet från finanssektorn eller andra stora, reglerade miljöer
• Erfarenhet från snabba, högt förväntande ledningsmiljöer och navigerar säkert i dynamiken kring seniora intressenter
• Förmåga att alignera olika synvinklar och omvandla delade mål till konkreta åtgärder

Låter detta som något för dig? Hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 2026-06-25. Observera att vi kommer att gå vidare med potentiella kandidater redan under ansökningsperioden. För mer information är du välkommen att kontakta Carolina Alaceva ([email protected]).

Om du har frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta vår rekryterare Sanna Frisk på [email protected].

För facklig information, kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].