Ledigt jobb: Företagskonsult

Jobbeskrivning

VAD DU KOMMER ATT GÖRA

Som Workforce Management-expert översätter du arbetsnormer och arbetsbehov till praktiska, butiksklara personalplaner. Du definierar hur många personer som behövs, i vilka roller, med vilka kompetenser och i vilka schemaläggningar, för att säkerställa att bemanningen är realistisk, förenlig med lagar, rättvis och skalbar över olika butikskoncept och marknader.

Du kommer att:

• Äga och upprätthålla den globala regelboken för WFM-schemaläggning, där du definierar hur bemanning och schemaläggning ska byggas
• Säkerställa att schemaläggningsreglerna är i linje med globala standarder, lokala arbetslagar och operativa behov
• Definiera standardraster per butikskoncept och segment, inklusive rollblandning och täckning per tid på dygnet
• Översätta arbetspass till rekommenderade bemanningsnivåer per roll, kompetens och tid på dygnet
• Skapa och upprätthålla schemamallar som är anpassade efter efterfrågetoppar, kundflöden och operativa rytmer inom både försäljning, lager och omnichannel
• Definiera och utveckla kompetenslogik för att spegla operativa förändringar och nya butiksinitiativ
• Samarbeta med Försäljningsmarknader för att integrera lokala arbetslagar i den globala WFM-logiken
• Samarbeta tätt med experter inom Arbetsnormer och Arbetsbehov för att säkerställa smidig integration i bemannings- och schemaläggningslogik
• Arbeta med Tech- och WFM-produktteam för att översätta regler till systemkonfiguration och algoritminsättningar
• Ge expertstöd och vägledning till marknader gällande schemaläggning, bemanningslogik och kompetenser
• Stödja problemlösning och rotorsaksanalys relaterat till problem med bemanning eller schemaprestanda

VEM DU KOMMER ATT ARBETA MED

Du kommer att arbeta tätt med Försäljningsmarknader, teamen för Arbetsnormer och Arbetsbehov, Tech- och WFM-produktteam samt globala aktörer inom Retail Operations och Controlling. I denna roll agerar du som sakkunnig och betrodd partner på tvärs av funktioner.

VEM DU ÄR

Du är en strukturerad och analytisk expert som förstår både logiken bakom personalplanering och verkligheten i butikens drift.

Vi söker personer med:

• Djup erfarenhet inom workforce management, schemaläggningsoptimering eller WFM-system
• Stark förståelse för detaljhandelns butiksdrift och arbetsplanering
• God kunskap om arbetslagar och krav på schemaläggningsöverensstämmelse
• Erfarenhet av att översätta analytiska modeller och regler till praktisk, operativ vägledning
• Starka dokumentationsförmågor och hög noggrannhet
• Självförtroende i arbete på tvärs av funktioner och förmåga att påverka utan formell auktoritet
• flytande engelska, både i tal och skrift

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och satsningar. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, prisvärda priser och hållbara lösningar. Vi vill befria modet för många och våra kunder står i centrum för varje beslut vi tar.

Vi består av tusentals passionerade och duktiga kollegor, förenade av vår delade kultur och våra värderingar. Tillsammans vill vi använda vår styrka, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid. Läs mer om oss här

VARFÖR DU KOMMER ATT ÄLSKA ATT ARBETA HÄR

På H&M Group är vi stolta över att vara ett livligt och välkomnande företag. Vi erbjuder våra medarbetare attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över.

Ett exempel på våra förmåner:

• 25 % personalrabatt på alla våra H&M Group-varumärken, både i butiker och online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET).
• H&M Incentive Programme – HIP. Läs mer om programmet här.

BLI EN DEL AV OSS

Vår unika profil kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsinriktade kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till det vi är.

Gör nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här.

Detta är en tillsvidareanställning baserad i Stockholm, vänligen skicka ditt CV på engelska så snart som möjligt.

*Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och kompetensbaserad. Vi ber dig därför vänligen inte bifoga ett personligt brev i din ansökan.