Ledigt jobb: HR-strateg

Vi på TRATON Financial Services (TFS) har påbörjat resan för att bli den ledande leverantören av finansiella tjänster för alla TRATON-varumärken. Vårt erbjudande inkluderar finansiering för kunder, återförsäljare och distributörer samt försäkringslösningar. Med närvaro i över 65 marknader är vi redan en av de mest globala aktörerna inom branschen och växer snabbt. Vill du vara en del av denna resa?

Rollöversikt

MAN Financial Services (MFS) är, som en del av TFS, en global leverantör av finansiella lösningar inom kommersiella fordonsindustrin. Vi erbjuder skräddarsydda finansierings-, leasing-, hyr- och försäkringslösningar som är utformade för att förenkla våra kunders verksamhet och möjliggöra hållbar transport. Som en integrerad del av MAN Truck & Bus spelar vi en avgörande roll i att leverera det fulla kundvärdet – genom att kombinera branschkunskap, integrerade lösningar och engagerade medarbetare för att driva långsiktig framgång.

Roll som Global People & Culture Specialist spelar en nyckelroll i att bygga och stärka den operativa ryggraden för People & Culture-funktionen på MFS. Du rapporterar direkt till Head of People & Culture och arbetar i en global och mycket komplex matrixmiljö. Du säkerställer effektiv koordinering, styrning och kontinuerliga förbättringar av kärnprocesser inom HR. Utöver detta driver du operativ excellens och stödjer strategiska People & Culture-initiativ för den globala MFS-organisationen.

Arbetsuppgifter

• Koordinera och styra kärnprocesser inom People & Culture över alla MAN Financial Services-enheter och marknader, för att säkerställa enhetlighet och efterlevnad
• Bidra till utvecklingen av skalbara och hållbara HR-processer för att stödja affärstillväxt och geografisk expansion
• Driva kontinuerliga förbättringar och standardisering av P&C-operationer, styrstrukturer och arbetsmetoder
• Stödja utvecklingen och implementeringen av globala strategiska P&C-initiativ inom områden som t.ex. Talent Management, Lärande & Utveckling, Mångfald & Inkludering
• Agiera som central länk mellan MAN Financial Services, TFS huvudkontor, Scania, MAN och TRATON Holding stakeholders
• Underlätta samarbete över ett komplext HR-landskap, inklusive flera HR-system och lokala stödstrukturer
• Stödja HR-rapportering, dataanalys och insikter för att stärka datadrivna beslutsfattande
• Enstaka resor kan krävas för att stödja samarbetet mellan stakeholders och marknader runt om i världen

Om dig

• Du har en universitetsexamen kompletterad med flera års praktisk erfarenhet inom HR
• Erfarenhet av arbete med SAP SuccessFactors och i en global matrixorganisation anses vara en stor merit
• Du har en solid och bred grund inom HR-operationer och styrning, med en stark förståelse för end-to-end HR-processer
• Du är mycket organiserad, detaljorienterad och trivs med att skapa struktur i föränderliga miljöer där processer fortfarande etableras
• Du besitter starka färdigheter inom stakeholder management och kommunikation, med förmågan att påverka över funktioner och geografier utan formell auktoritet
• Du är en snabb inlärare med ett nyfiket sinne, redo att utforska nya perspektiv, utmana status quo och driva kontinuerliga förbättringar med självförtroende
• Du är flytande i engelska och trivs i en multikulturell miljö
• Ytterligare språkkunskaper, särskilt tyska eller svenska, anses vara en merit

Detta är vi

MFS är en ung organisation som växer snabbt. Vi går från en startup-fas till att bli ett moget företag. Det är inte en arbetsplats där varje process redan finns på plats. Du får mycket frihet att forma vårt arbete och komma med nya idéer om hur vi bygger och utvecklar vår People & Culture-funktion. Samtidigt behöver du vara bekväm med att rulla upp ärmarna, ta ett hands-on tillvägagångssätt och stega utanför din komfortzon när så krävs.

Meddelande från rekryteringsansvarig:

Som ledare tror jag på tydlighet, förtroende och en god humor. Tillsammans omfamnar vi MFS Winning Spirit: att vara modiga, arbeta hårt och stödja varandra för att lyckas. Vi är ett starkt team; ingen lämnas efter.

TRATON Financial Services Erbjuder

Vi tror att bra arbete börjar med att känna sig stöttad, både professionellt och personligt. Därför erbjuder vi ett brett utbud av förmåner som främjar välbefinnande, flexibilitet och en balanserad arbetsliv. Medarbetare kan njuta av flexibla arbetstider och en arbetsplats som stödjer både samarbete och flexibilitet. Med kontorshubbar i Södertälje och Stockholm, samt coworking-utrymmen på Sergels Torg och Kungens Kurva, har du de bästa förutsättningarna att välja den bästa arbetsplatsen för dina aktiviteter.

Vi tillhandahåller ett årligt välfärdsbidrag och du kan träna på vårt hälsocenter Gröndal, samt har tillgång till företagshälsovård med läkare, sjuksköterskor och ergonomer. Mental hälsa är viktig för oss, därför erbjuder vi även konfidentiella stödtjänster för personal för vägledning gällande personliga utmaningar.

Dessutom har medarbetare förmåner som pensionssparande, vinstutdelningsprogram och extra ledighet eller ytterligare pensionsinsatser. Vi stödjer också familjeliv genom förbättrade föräldraförmåner och erbjuder ytterligare förmåner såsom företagsbil. Tillsammans skapar dessa förmåner en arbetsplats där du kan trivas både på jobbet och i vardagen.

Sök tjänsten

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan, bestående av ditt CV. Vi ber dig vänligen att inte skicka ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter.

Sök så snart som möjligt, senast 2026-07-10. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logiska och personlighetstester kan användas som en del av urvalsprocessen, och en bakgrundskontroll krävs för denna roll.

Vi ser fram emot din ansökan!

Denna rekryteringsprocess hanteras av Scania för TRATON Financial Services.

#TFS