Ledigt jobb: Löneassistent/Lönekontorist

Vill du få erfarenhet inom lön och HR?

Beskrivning

Vi söker en flexibel och serviceinriktad löne- och HR-assistent som främst vill stötta vår löneenhet i det dagliga arbetet, men även bidra med administrativt stöd inom HR vid behov. Rollen är skapad för att stärka upp verksamheten under en period av hög arbetsbelastning och passar dig som tycker om administration, struktur och att hjälpa andra.

Hos oss blir du en del av en liten enhet med nära samarbete där vi hjälper varandra och utvecklas tillsammans. Du får introduktion och stöd av erfarna kollegor samt en personlig mentor under upplärningen.

Arbetsuppgifter

Som löne- och HR-assistent arbetar du främst med administrativa och stödjande uppgifter inom löneområdet. Arbetsuppgifterna varierar utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Administrativt stöd inom löneområdet.
• Hantering av dokument, enklare registrering och uppföljning av underlag.
• Stöd i personaladministration kopplat till lön och anställning.
• Sammanställning och kontroll av enklare lönerelaterade underlag.
• Kontakt och stöd till chefer och medarbetare i enklare frågor.
• Administrativt stöd inom HR vid behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har avslutad gymnasieutbildning.
• Har god datorvana och lätt för administrativa uppgifter.
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Är noggrann, serviceinriktad och tycker om att skapa struktur.

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss tror vi att du är ansvarstagande, hjälpsam och tycker om att samarbeta. Du arbetar strukturerat, är flexibel och har ett positivt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande

• Studerar eller har påbörjat utbildning inom Personalvetarprogrammet, ekonomi, HR-/personaladministration eller yrkeshögskoleutbildning (YH) till lönespecialist eller lönekonsult.
• Tidigare erfarenhet av administrativt arbete.
• Har gått i pension och tidigare arbetat inom området eller med liknande frågor.

Villkor och förmåner

Tjänsten omfattar 20 % och är flexibel. Påbörjan av tjänsten sker enligt överenskommelse och anställningen gäller som längst till 2026-12-31. Arbetstiden planeras tillsammans med närmaste chef utifrån verksamhetens behov och individuella förutsättningar. Arbetet kan förläggas antingen till en heldag per vecka (cirka 8 timmar) eller två halvdagar per vecka. Det finns även möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.