Ledigt jobb: Organisationsutvecklare

Vill du vara med och forma hur människor upplever förändring i stora digitala och processmässiga transformationer? Denna roll ligger i centrum för att koppla ihop människor, processer, data och teknik när Sandvik Mining bygger sin framtida verksamhetsmodell.

Varför Sandvik?

Du är en del av en mångfaldig, multikulturell miljö som formar en ny verksamhetsmodell och driver hållbara affärsresultat över hela värdekedjan. Här:

• Spelar du en nyckelroll i företagsomfattande förändrings-, digitaliserings- och förbättringsinitiativ
• Växer du genom exponering för stora, globala program och tvärfunktionellt samarbete
• Bidrar du till meningsfull förändring som stöder långsiktig affärsprestanda

Om tjänsten

Som Change Management Lead är du en viktig medlem i teamet för förändringsledning och utbildning, vilket möjliggör framgångsrik införande av kontinuerliga förbättringar, processförändringar, AI och digitaliseringsinitiativ. Med ett starkt fokus på människor ser du till att förändringar förstås, stöds och förankras i organisationen.

Du arbetar nära chefer och intressenter för att driva införande, minimera motstånd och maximera affärsvärde. Du rapporterar till Head of Change Management and Training.

Tjänsteansvar

• Leda organisationsförändringsinitiativ för att säkerställa smidiga övergångar och hög medarbetaracceptans
• Utveckla och implementera ledningsstrategier och planer för system, processer och nya arbetsätt
• Genomföra förändringspåverkansanalyser, identifiera risker och definiera åtgärder för att mildra dessa
• Stödja utbildningsdesign och leverans tillsammans med utbildningsspecialister för att bygga beredskap och kompetens
• Driva tydlig och i tidigaste möjliga skede kommunikation över projektteam, ledning och medarbetare
• Övervaka, utvärdera och förfiningsförändringsinitiativ med hjälp av definierade mätetal och data om införande

Plats

Denna tjänst är baserad på Gasverket i Stockholm, Sverige, och du har en hybrid arbetsmiljö som möjliggör arbete delvis från hemmet. Vissa resor är en naturlig del av tjänsten.

Din profil

Du har en stark grund inom förändringsledning i komplexa, storskaliga miljöer och kombinerar struktur med ett människocentrerat förhållningssätt. Erfarenhet från stora transformationsprogram hjälper dig att navigera i komplexitet och leverera hållbara resultat.

Din bakgrund innefattar:

• Universitetsnivåutbildning inom företagsekonomi, ledarskap eller psykologi
• Erfarenhet av att leda förändringsarbetsströmmar inom teknik- eller digitaliseringsprogram
• Stark kunskap inom metoder för förändringsledning och analys av förändringsberedskap
• Erfarenhet av att använda dataanalys- och rapporteringsverktyg för att spåra införande och effektivitet

Du är bekväm med att arbeta tvärs funktioner och organisationsnivåer. Du bygger förtroende snabbt, kommunicerar med tydlighet och anpassar ditt tillvägagångssätt efter olika intressenters behov. En proaktiv inställning hjälper dig att förutse utmaningar, hantera motstånd konstruktivt och behålla framdriften genom förändringen.

Vår kultur

På Sandvik är vi teknikdrivna, innovativa och entreprenörskåriga. Vi tror att framgång är ett teaminsats, så vi värdesätter mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Därför investerar vi i att stödja varandra, lära oss tillsammans och fira våra skillnader. Besök vår stories-hub, LinkedIn eller Facebook för att lära känna oss bättre.

Kontaktuppgifter

För ytterligare information om denna tjänst, vänligen kontakta Jeremy Goldwater, rekryteringsansvarig, [email protected].

Vi har redan beslutat vilka annonskanaler och marknadsföringskampanjer vi önskar använda och tackar artigt nej till ytterligare kontakter i det avseendet.

Fackliga kontakter – Sverige

• Fredrik Svensson, Unionen, +46 (0)70 616 20 96
• Erik Östhols, Akademikerföreningen, +46 (0)70 535 65 34
• Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70 650 57 43

Rekryteringsspecialist: Anton Karlsson

Så söker du

Skicka din ansökan senast den 12 juni 2026. Klicka på "Ansök" och inkludera ditt CV och personliga brev på engelska. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post. Jobb-ID: R0092419.

Vi siktar på en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighetstest och ett logiktest.

För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på [email protected].

Business area Mining är en global ledande leverantör av utrustning och verktyg, reservdelar, service, digitala lösningar och hållbarhetsdrivande teknologier för gruv- och anläggningsindustrin. Tillämpningar inkluderar bergborrning, bergskärning, lastning och transport, tunnelbyggnad och stenbrott. År 2025 uppgick omsättningen till cirka 63 miljarder SEK med cirka 18 400 anställda.