Ledigt jobb: Administrativ assistent

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda och över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena ekonomi och juridik, har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser, och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, det vill säga har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information, se gu.se/handelshogskolan.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar, och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag cirka 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har cirka 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida: http://www.law.gu.se/ (http://www.law.gu.se/).

Juridiska institutionen söker en projektassistent. Tjänsten är kopplad till ett pilotprojekt i samarbete med Institutet för innovation och samhällsförändring.

Arbetsuppgifter

Tjänsten omfattar att utveckla och implementera en pilot, innefattande en digital plattform för interaktiv utbildning vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Arbetet tar sin utgångspunkt i ett långvarigt pedagogiskt utvecklingsarbete kring juristprofessionens förändrade roll och utveckling i ett alltmer digitaliserat, datadrivet och uppkopplat samhälle.

Projektet syftar till att omsätta pedagogiska modeller, forskningsbaserad kunskap och praktiska erfarenheter till en digital lärandemiljö som stärker studenters och yrkesverksammas förståelse för juridikens förändrade förutsättningar, professionella ansvar och samverkan med teknik, innovation och samhällsutveckling.

En central del av arbetet är att identifiera, analysera och utvärdera hur digitala och interaktiva utbildningsformer kan bidra till ökad kvalitet, tillgänglighet och pedagogiskt värdeskapande inom juridisk utbildning. Detta inkluderar att utveckla strukturer och modeller för interaktivt lärande, scenariobaserade utbildningsmoment och digitala verktyg som möjliggör reflektion kring juristens professionella roll i relation till exempelvis AI, digitalisering, offentlig förvaltning och innovationsprocesser.

Arbetet innefattar även att kartlägga och analysera relevanta tekniska, organisatoriska och pedagogiska behov kopplade till plattformens utveckling och användning. Detta inkluderar utveckling av systematiska processer för innehållshantering, kunskapsstrukturering och digital pedagogisk design, samt att identifiera metoder för att tillvarata och vidareutveckla erfarenheter från forskning, utbildning och samverkan. Vidare omfattar tjänsten arbete med att utveckla interna processer och samarbetsformer kring plattformens användning och långsiktiga förvaltning. Genom att skapa tydliga strukturer för innehåll, ansvar och digital samverkan stärks institutionens möjligheter att bedriva innovativ och framtidsorienterad juridisk utbildning.

Du bidrar till goda och långsiktigt stärkta relationer inom Göteborgs universitet samt med externa aktörer inom offentlig sektor, rättsväsende, näringsliv och innovationsmiljöer. I rollen bistår du även i arbetet med att utveckla modeller och processer för att identifiera relevanta utbildnings- och utvecklingsområden kopplade till juridik, digitalisering och samhällsförändring.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i 3 månader

Omfattning: 100 %

Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet.

Göteborgs universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit; i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.