Ledigt jobb: Mjukvaruutvecklare

Tjänstebeskrivning

VAD DU KOMMER ATT GÖRA:

• Driva design, förfining och utveckling av AI/ML-produkter, med säkerställd leverans av högkvalitativa lösningar i tid.
• Leda arkitekturella beslut och planering av den tekniska produktvägen.
• Säkerställa produktkvalitet, säkerhet och prestanda genom väl etablerade metoder.
• Identifiera risker och beroenden samt skapa den samordning som krävs med beroende team för att leverera enligt de åtagda planerna.
• Mentorskap och stöd till kollegor inom ingenjörsteamet, främja professionell tillväxt och främja en stark, samarbetsvillig ingenjörskultur.
• Stödja den bredare organisationen för Machine Learning Engineering genom aktiv deltagande i organisationsinitiativ såsom rekrytering och onboarding.
• Bidra till förbättring av processer och bästa praxis, både inom produktteamet och i den större organisationen.

VEM DU SAMARBETAR MED

Du kommer att vara en del av ett tvärfunktionellt produktteam tillsammans med andra ML-ingenjörer, datavetare och dataanalytiker, samt samarbeta nära med affärsintressenter, lösningarkitekter och ingenjörschefer för att bygga och förbättra AI-drivna lösningar som driver innovation och effektivitet inom H&M.

VEM DU ÄR

Vi söker personer med…

• Stark och dokumenterad erfarenhet av Python och andra verktyg och ramverk relevanta för AI/ML-utveckling.
• Djup förståelse för molnteknologier och molnutveckling, helst på GCP, inklusive AI/ML-utveckling med VertexAI.
• God förståelse och erfarenhet av MLOps, inklusive testning, övervakning och proaktiv incidenthantering för att säkerställa produktstabilitet.
• Stark förståelse och erfarenhet av systemarkitektur, design, prestandaoptimering och säkerhetsprinciper för att bygga robusta AI/ML-lösningar.
• Starka problemlösningsförmågor och förmåga att felsöka programvara eller datarelaterade problem.

Och personer som har

• Utmärkta kommunikationsförmågor för att engagera intressenter, påverka beslut och samordna arbete med strategiska mål.
• Förmåga att tillsammans skapa tydliga och uppnåeliga produktvägar och effektivt identifiera risker och beroenden.
• Erfarenhet av att hantera intressenter och ta ansvar för att översätta affärskrav till tekniska specifikationer.
• Stark teknisk ledarskap- och mentorskapsförmåga, med förmåga att stödja och vägleda teammedlemmar.
• Förmåga att driva innovation för att förbättra produkten, förbättra processer och öka leveranseffektiviteten.

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och venture-verksamhet. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, prisvärda priser och hållbara lösningar. Vi vill befria modet för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi tar.

Vi består av tusentals passionerade och duktiga kollegor, förenade av vår delade kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår styrka, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

VARFÖR DU KOMMER ATT ÄLSKA ATT ARBETA HÄR

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över. Alla våra anställda får ett personalrabattkort, som kan användas på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärkena som omfattas av rabatten är H&M (Beauty och Move inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. Utöver vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incentive Program – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incentive Program här (#).

Utöver våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner och förmåner. Observera att dessa kan skilja sig åt mellan anställningstyp och länder.

ANSLUT DIG TILL OSS

Vår unika profil kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsvilliga kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till vad vi är.

Gör nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här.

*Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och kompetensbaserad. Vi ber dig därför vänligen att inte bifoga ett personligt brev i din ansökan.