Ledigt jobb: Verksamhetskonsult, IT

Beskrivning av rollen

FNZ Solutions Consulting är en dedikerad och fokuserad avdelning inom Transformation & Change-teamet, som tillhandahåller plattformskonsulttjänster till nya och befintliga kunder.

Roll som Lösningkonsult är en nyckelroll inom detta team och kommer att ge ledarskap och expertis inom följande områden:

· Definition och förbättring av plattformens erbjudande.

· Definition och förbättring av Target Operating Model (verksamhetsmodell).

· Stöd och konsulttjänster för affärstransformation.

· Reglering och rådgivning gällande plattformens efterlevnad.

· Kundutbildningsprogram och kunskapsöverföring.

· Plattformskonfiguration och MWS-processen.

· Utveckling av skräddarsydda kundkrav.

· Design av plattformsintegrationer.

Specifika arbetsuppgifter

· Ge ledarskap och stöd för FNZ Solution Consulting-funktionen, bygga upp kompetens och ge stöd till andra teammedlemmar. Förmedla en anda av kontinuerlig förbättring i teamet.

· Samarbeta med FNZ-kunder för att hjälpa till att definiera erbjudande- och produktkrav. Tillhandahåll marknadsexpertis vid behov. Var en fackperson (SME) inom FNZ-plattformens funktionalitet och tillämpa denna förståelse för att hjälpa kunder att definiera erbjudanden som bäst utnyttjar eller förbättrar FNZ kärnplattformens kapacitet.

· Ha en fullständig förståelse för en plattforms Target Operating Model, inklusive gränssnitten mellan plattformen och kundens verksamhet samt FNZ Investment-operations. Ge råd till kunder gällande bästa praxis för design av verksamhetsmodeller.

· Var en expert på FNZ Wealth-lösningen och led MWS-konfigurationsprocessen för nya plattformsimplementeringar, där alla kundkonfigurationspunkter dokumenteras i servicekonfigurationsdokument.

· Dokumentera skräddarsydda kundkrav, förstå påverkan av dessa ändringar och designa högkvalitativa tekniska lösningar för att möta dem.

· Genomföra granskning och kvalitetsgranskning av designdokument som produceras av FNZ analysteam.

· Tillhandahålla utbildningsprogram för FNZ-kunder.

· Tillhandahålla ad-hoc-konsulttjänster vid behov.

· Ha god kunskap om den regulatoriska miljön där Lösningkonsulten verkar och ge råd och vägledning till kunder gällande leverans av en efterlevnadsplattforms.

· Var en fackperson (SME) inom FNZ-plattformen och den marknad där FNZ verkar, och ge utbildning och stöd till andra delar av FNZ-bolaget.

Erfordrad erfarenhet

· Erfarenhet av konsult-, analys- eller arkitekturmiljö. Intresse för tekniska lösningar och teknisk leverans.

· Generell kunskap om investment-/wealth-/livförsäkrings- och pensionprodukter samt de marknader där FNZ och våra kunder verkar.

· 5+ års erfarenhet av leverans/konsultmiljö inom finanssektorn/wealth-marknaden.

Erfordrad kunskap och färdigheter

· Examen på första klassens hedersbetyg (1st class honours) eller högre.

· Erfarenhet av arbete inom affärsanalys/konsultroll.

· Kunna visa på etablering av en miljö för kontinuerlig förbättring och kompetensutveckling.

· Självständig, initiativrik och kund- samt leveransfokus i en miljö som kräver detta.

· Oberoende, självstyrd och leveransfokus i arbetsstil.

· Överlägsen analytisk förmåga.

· Kommerciell medvetenhet.

· Medelstora datorkunskaper är ett krav.

· Utmärkta organisatoriska, administrativa och tidsledningsförmågor.

· Goda kommunikationsförmågor i team, trygg i hanteringen av interna och externa kunder.

· Mycket utvecklade skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor.

Om FNZ kultur

Vår kultur är det som driver oss. Den är i hjärtat av vem vi är och allt vi gör. Det är det som inspirerar, exciterar och flyttar oss framåt. Vår ambition är att skapa en kultur för tillväxt, en som öppnar upp oändliga möjligheter för våra anställda, kunder och omvärlden. Hos FNZ vet vi att stor påverkan endast är möjlig med gott samarbete. Därför värdesätter vi styrkan och mångfalden av tankesätt i vårt globala team. The FNZ Way är hörnstenen i vad vi gör. Den består av fyra värderingar som sätter standarden för hur alla på FNZ interagerar med varandra, med våra kunder och med alla våra olika intressenter världen över. 1. Kundfokuserad för långsiktig framgång 2. Tänk stort och skapa påverkan 3. Handla nu och ta ägarskap hela vägen 4. Utmana, åtag och vinna tillsammans. Läs mer om The FNZ Way och våra värderingar: www.fnz.com/culture

Åtagande till lika möjligheter

Hos FNZ inser vi att mångfald, jämlikhet och inkludering är viktiga faktorer som bidrar till vår framgång. Vi omfamnar de unika perspektiven och förmågorna hos våra nuvarande och framtida anställda, vilket hjälper oss att fortsätta driva innovation och uppnå våra affärsmål. Rekryteringsbeslut hos FNZ fattas på ett icke-diskriminerande sätt utan hänsyn till kön, etnicitet/ras, tro, ålder, nationalitet, könsidentitet, sexuell läggning, civilstånd, socioekonomisk bakgrund, funktionsnedsättning eller militär veteranstatus, där alla sökande och anställda värdesätts och respekteras. Dessutom vill vi säkerställa att tillgänglighetsbehov väl stöds; om du behöver specifikt stöd vänligen meddela oss.