Ledigt jobb: Lärare i grundskolan, årskurs 7-9

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Skolan är en F-9-skola under uppbyggnad, med en planerad kapacitet på ca 900 elever. Inför läsåret 24/25 flyttade vi till helt nya lokaler och bytte namn till Hästhagsskolan. Skolan är belägen i Farsta, i direkt närhet till centrum, kommunikationer och grönområden.

Vi samarbetar med övriga skolor i Farsta, för en likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi vill att vår skola ska vara den bästa och naturliga valet för alla barn och unga som bor i vårt närområde och den bästa skolan för alla elever som går här!

Vi söker kompetent, engagerad och kreativ personal som vill vara med och bygga denna skola tillsammans med oss! Kanske vill du vara med på denna resa?

Vi erbjuder

Du får möjlighet att arbeta på en skola med helt nya lokaler och kommer till en personalgrupp med ett gott arbetsklimat och en stark vilja att samarbeta för att uppnå gemensamma mål.

Din roll

Vi söker nu ett vikariat för HT26 som lärare i engelska i åk 7–9 som vill vara med och fortsätta bygga upp vår skola. För oss är det självklart att vi arbetar tillsammans i team, och det är särskilt viktigt när verksamheten etableras och utvecklas.

Vi söker därför dig som gillar att vara drivande och delaktig i att forma innehåll, samt skapa rutiner och strukturer.

Arbetsbeskrivning

• Undervisning i engelska åk 7–9.
• Mentorskap ingår i tjänsten.
• Bedriva undervisning och sedvanliga uppgifter kopplade till den.
• Vara drivande, aktiv och delaktig i skolans utvecklingsarbete.
• Samverka med andra pedagoger i såväl ämneslag som arbetslag.

Din kompetens och erfarenhet

Meriterande

Behörig lärare i engelska åk 7–9.

Utöver giltig lärarlegitimation lägger vi stor vikt vid kompetens som på olika sätt kan bidra till att utveckla verksamheten inom ramen för skolans gemensamma utvecklingsarbete.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.