Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Jobbeskrivning

Nordic HR Business Partner till Miele

Är du redo att ta din HR-karriär till nästa nivå hos en global ledare?

Miele är känt världen över för kvalitet, innovation och hållbara produkter. Vi söker en framstående Nordic HR Business Partner för att ingå i vårt dedikerade team, på heltid. I denna roll kommer du att vara en nyckelmedlem i vårt samarbetsvilliga nordiska HR-team, där du driver både lokal expertis och regional påverkan. Tjänsten är baserad på vårt fantastiska kontor i Stockholm.

Miele är en världsledare inom produktion av premium hushålls- och kommersiella vitvaror. På Miele är vi stolta inte bara över kvaliteten på våra apparater, utan över alla aspekter av kundupplevelsen.

Ansvarsområden

Vad du kommer att göra

Som Nordic HR Business Partner på Miele kommer du att agera som en förtroendepartner för tilldelade ledningsgruppsmedlemmar och chefer i Sverige, Danmark, Finland och Norge. Du kommer att adressera viktiga personalfrågor och kontinuerligt anpassa HR-fokusområden för att stödja Miele tillväxtambitioner. Du kommer att tillföra värde till verksamheten genom att ge expertis, proaktiv och affärsmässig HR-rådgivning, lösningar och stöd för att uppnå vår strategi.

Du säkerställer laglig efterlevnad och stödjer effektiv implementering av HR-program i Sverige, samtidigt som du hanterar aktiviteter som kräver lokal närvaro eller djupgående kunskap om landet.

Du är en central del av vårt HR-team på sex professionella, som stödjer cirka 500 anställda över fyra marknader och hjälper till att implementera vår personalagenda i hela företaget. Du rapporterar direkt till HR-direktör Nordics, baserad i Finland.

Viktiga uppgifter inkluderar men är inte begränsade till:

• Business Partnership: Var en stark partner till de funktionella ledningsgrupperna genom att driva utvecklingen och implementeringen av affärsstrategier relaterade till personal, kultur och organisation, och bidra aktivt till att uppnå funktionella mål och target.
• Programutveckling: Tillsammans med HR-teamet, stöd utvecklingen av personalprogram, processer och verktyg baserat på affärsbehov och Miele Global roadmap.
• Cluster-initiativ: Driv utvalda personalämnens utveckling och genomförande över det nordiska cluster:t tillsammans med HR-teamet och delta i globala arbetsgrupper kopplade till ditt fokusområde. Ämnen kan inkludera Talent Acquisition, Engagement, Well-being och Performance Management.
• Lagkunskap: Agera som expert på svensk arbetsrätt och ge arbetsrättslig rådgivning till HR-direktören och chefer där det är lämpligt. Säkerställ efterlevnad av lokala lagkrav, GDPR och övervaka arbetsmiljön i Sverige.
• Processförbättring: Tillsammans med Cluster HR Team, definiera, implementera och kontinuerligt förbättra HR-processer, praxis och verktyg, med hänsyn till globala, regionala, cluster- och lokala standarder.
• Kulturambassadör: Var en ambassadör för vår Miele Creators Culture och agera som en stark förändringsagent, drivande för utveckling och bästa praxis.
• HR-analys: Tillhandahåll insikter i HR-metrics och använd HR-data för att definiera åtgärder.
• Teamstöd: Proaktivt stödja chefer och medarbetare så att de kan bli självständiga, högpresterande team.

Vad vi erbjuder

Ett självständigt, spännande och mångsidigt jobb, med globalt och lokalt stöd från ett etablerat internationellt företag samt möjlighet till kontinuerlig utveckling. Vi har goda anställningsvillkor och ett stödjande arbetsmiljö. Vi värdesätter vår öppna och varma företagskultur med fokus på mångfald och inkludering.

Vi erbjuder hybridarbete med flexibilitet och värdesätter en stark gemenskapskänsla – alla bidrar till att bygga en stödjande teamkultur.

Redo att göra en skillnad?

Sök tjänsten genom att skicka ditt CV och berätta "Varför Miele?" och "Varför jag?" i ditt personliga brev. Vi granskar ansökningar kontinuerligt, så tveka inte att söka i god tid.

Sista ansökningsdatum: 10 juni 2026

Denna rekrytering hanteras i samarbete med Randstad. För mer information om rollen eller processen, kontakta Lotta Carlsson, +46 73 075 23 25.

Krav

Vad vi letar efter

Du är en exceptionell kommunicatör med förmågan att bygga starka, förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du har tidigare HR-erfarenhet, en solid förståelse för anställningsrätt i Sverige och ett genuint intresse för att balansera strategiskt partnerskap med operativt HR-arbete. Även om vi kräver en stark grund i lokal arbetsrätt, erbjuder denna roll en fantastisk möjlighet att växa inom andra HR-områden inom en nordisk matrixmiljö.

Du kommer även att medföra:

• Universitetsutbildning inom HR, Business eller motsvarande, samt tidigare HR-expertis.
• Stor kunskap om svensk arbetsrätt och bevisad erfarenhet av att arbeta och samarbeta med sociala parter (fackförbund).
• En proaktiv, lösningsorienterad och hands-on mentalitet med en strävan efter operativ excellens.
• Starka påverkans- och interpersonella färdigheter i en föränderlig internationell miljö.
• Utmärkta kommunikations- och presentationsförmåga på både engelska och svenska.
• Koachnings- och ledarskapsförmåga, inklusive effektivt arbete i en matrixstruktur.
• Bekväm med MS Office-verktyg, särskilt Excel och PowerPoint, tillsammans med en nyfikenhet på ny teknik och utforskning av AI-möjligheter.

Utöver dina befintliga färdigheter och erfarenheter söker vi engagerade lagspelare som kommer att samarbeta, innovativt tänka och använda sin passion för att driva en exceptionell kundupplevelse vid varje kontakt.

Om företaget

Miele AB

www.miele.com/en/com/index.htm (https://www.miele.com/en/com/index.htm)