Ledigt jobb: Miljö- och klimatstrateg

Vill du vara med och minska klimatpåverkan genom att visualisera och förenkla arbetssätt? Är du en fena på att sammanställa och analysera data som gör att vi både minskar påverkanen på miljö, människor och ekonomi?

Du erbjuds

• En unik möjlighet att vara med och utveckla Karolinskas klimat- och hållbarhetsarbete.
• Möjlighet att arbeta både strategiskt sjukhusövergripande och operativt inom Teman och Funktioner.
• Att bli en del av ett kompetent team av hållbarhetsspecialister.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Enheten Hållbarhet ingår i sjukhusets Stab Juridik med uppdraget att utveckla och förvalta sjukhusets hållbarhetsarbete. Vi är en grupp på fem hållbarhetsspecialister som arbetar tillsammans med att lösa sjukhusövergripande hållbarhetsfrågor. I vårt uppdrag ingår även att arbeta med lokala grupper och chefer inom organisationen för att stödja och koordinera deras hållbarhetsarbete.

Tjänsten innehåller två delar:

Klimat- och hållbarhetsanalytiker

• Driva sjukhusets klimatarbete med fokus på Scope 3 och utveckla klimatuppföljning.
• Förklara orsakssamband och kritiskt granska data från exempelvis "Spendanalyser", koldioxidbudgetar, inköpsdata, data från olika leverantörer och sätta dem i relation till exempelvis vårdproduktion, kronor och koldioxidutsläpp.
• Systematisera, analysera och ta fram klimat- och hållbarhetsdata på sjukhusövergripande nivå samt ta fram förslag på möjliga åtgärder som minskar sjukhusets klimatpåverkan.
• Visualisera klimat- och hållbarhetsdata på ett pedagogiskt sätt som bidrar till beslut som möjliggör uppfyllelse av högt ställda budgetmål.
• Kommunicera hållbarhetsfrågor (utifrån statistik) i interna, externa och internationella sammanhang.
• Ansvara för, utveckla och förenkla uppföljning av miljö- och hållbarhetsarbetet.
• Genomföra enklare LCA:er (livscykelanalyser) och beräkna minskad klimatpåverkan från produktbyten eller verksamhetsprojekt.
• Utveckla och driva projekt som ökar medvetenheten om sjukhusets klimatpåverkan och minskar klimatavtrycket.
• Samarbeta nationellt och internationellt med andra hälso- och sjukvårdsorganisationer för att utveckla hållbarhetsarbetet.

Hållbarhetssamordning

Du kommer också att arbeta som hållbarhetssamordnare (miljö och sociala frågor) för en del av sjukhuset. I detta arbete ingår att stötta verksamheten i deras hållbarhetsaktiviteter, hålla chefer och utsedda funktioner informerade om gällande och kommande krav, kompetensutveckling och uppföljning av hållbarhetsaktiviteterna.

Exempel på arbetsuppgifter är:

• Delaktig i att driva och stödja sjukhusets hållbarhetsarbete.
• Chefsstöd i arbetet med att planera, driva och följa upp hållbarhetsarbetet.
• Bidra till förbättrande åtgärder och utveckling inom området.

Vi söker dig som

• Är analytiskt lagd, ser samband och "älskar siffror".
• Är lösningsfokuserad och har en vilja att utveckla, förenkla och driva hållbarhetsarbetet.
• Har god pedagogisk förmåga och gillar att förklara.
• Har god samarbetsförmåga och ser dig själv som en lagspelare.
• Har en hjälpsam attityd med integritet för den egna kompetensen.
• Kan planera och strukturera ditt arbete och har förmåga att prioritera.
• Är självständig och ödmjuk.

Vi kommer att ta stor hänsyn till personliga egenskaper vid rekryteringen.

Kvalifikationer

Krav:

• Relevant akademisk högskoleutbildning inom exempelvis samhällsvetenskaplig eller naturvetenskaplig linje, eller erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av analytiska arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av programmering och numerisk analys.
• Erfarenhet av dashboardutveckling i BI-verktyg (Power BI, Tableau eller liknande).
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av att analysera koldioxidutsläpp från produkter och material.
• Arbete inom offentlig sektor eller inom hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av LCA (livscykelanalys) och LCC (livscykelkostnad).

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vara ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning, samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!