Ledigt jobb: Terminalarbetare

Har du tidigare arbetat på en terminal eller lager och har truckkort? Då kan du vara vår kunds nästa medarbetare. Här blir du en del av ett engagerat team där du spelar en nyckelroll i att säkerställa smidiga och effektiva godshanteringar. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Som terminalmedarbetare blir du en viktig del av en effektiv logistikverksamhet. I rollen kommer du att arbeta med lossning och lastning av styckegods, kvalitetssäkring av godset samt underhåll av terminalen. Utöver det praktiska arbetet ingår även administrativa uppgifter i transportsystem, såsom att registrera avvikelser och skriva ut fraktsedlar. Arbetet innebär också kontakt med chaufförer, både på plats och via telefon.

Vår kund har sitt lager i Örebro och arbetstiderna är förlagda mellan kl. 08:00–17:00.

Du erbjuds

• En heltidstjänst på 6 månader med goda chanser till förlängning
• En dedikerad konsultchef och karriärpartner från Academic Work

Arbetsuppgifter

• Truckkörning
• Lossning och lastning av styckegods
• Administration gällande leveranser
• Kvalitetssäkring av gods
• Avvikelserapportering
• Underhåll av terminalen
• Kontakt med chaufförer

Vi söker dig som

• Tidigare har arbetat på en terminal eller lager
• Behärskar svenska flytande och engelska på grundläggande nivå
• Har truckkörkort A1-4 & B1-4 samt erfarenhet av att köra truck

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av lastning och lossning av lastbilar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work. Vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att ta ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.