Ledigt jobb: Griftegårdsarbetare/Kyrkogårdsarbetare

Arbetsledare till Stockholms stads kyrkogårdsförvaltning

Stockholms stads kyrkogårdsförvaltning söker en arbetsledare för markskötsel- och serviceverksamheten på enheten Skogskyrkogården.

Enheten Skogskyrkogården omfattar ca 20 tillsvidareanställda och 50-talet säsongsanställda som är anställda under perioden april till november. Under sommarperioden tar Skogskyrkogården också hand om ca 30 ferieungdomar.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som arbetsledare består i att leda, planera och delta i enhetens markskötsel samt genomföra den administration som tillhör.

I arbetet ingår även möten och samarbeten med entreprenörer i diverse anläggningsprojekt. Ett tätt samarbete förväntas även med förvaltningens och avdelningens övriga arbetsledare.

Du ska vara delaktig i förbättringsarbetet, arbetsmiljön och säkerheten samt arbeta för att effektivisera verksamheten. Du kommer att ha delegerade arbetsmiljöuppgifter inom tilldelat område.

Vintertid kan schemalagd beredskap för snö- och halkbekämpning under helger och helgdagar förekomma.

Tjänsten är operativ och du förväntas kunna delta i det praktiska arbetet inom begravningsplatserna i mån av tid.

Kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är utbildad inom trädgård eller motsvarande och har minst två års dokumenterad erfarenhet av arbetsledning som omfattar markskötsel/service.

Vi ser att du har god datorvana och kan arbeta obehindrat i Officepaketet och andra IT-system. I våra verksamheter krävs även att du har goda muntliga och skriftliga kunskaper i det svenska språket.

B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet från andra kyrkogårdar och har arbetat i Aveny.

Som person är du strukturerad och självgående. Du har en förmåga att bidra med idéer och lösningar när andra ser problem. Du är flexibel och har en god samarbetsförmåga. Som ledare är du engagerad och kan ta tillvara på den yrkeserfarenhet som finns hos kyrkogårdsförvaltningens medarbetare och kan motivera dem att nå våra gemensamma mål.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Hos oss får du vara en del av ett samhällsviktigt uppdrag. Vi tillämpar flextid samt olika friskvårdsinitiativ. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare ska känna delaktighet.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner:

Henrik Baudou Fjelkman, tf avdelningschef: 08-508 300 67, [email protected]

Nicklas Back, enhetschef: 08-508 300 93, [email protected]

Facklig representant:

Marika Eriksson: Tel 070 538 82 76, [email protected]

Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.