Ledigt jobb: Serviceelektriker, installation

Följ med på vår resa inom energisektorn! Vår kund ISS är en ledande aktör inom samhällsviktig infrastruktur och söker dig som vill bidra till en stabil och säker elförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta med moderna lösningar i en dynamisk miljö.

Om tjänsten

Vår kund ISS Facility Services har ett spännande samarbete med en kund inom fordonsindustrin med flera anläggningar i Sverige. Nu söker vi en eller flera elektriker, både inom låg- och högspänning, för drift- och underhållsuppdrag hos denna kund i centrala Skövde. Du kommer att bli en viktig och värdefull del av ett sammanhållit team. I din roll arbetar du, tillsammans med dina kompetenta kollegor, med den eltekniska och fastighetstekniska funktionen i kundens lokaler. Du ansvarar för att fastighetens elsystem uppfyller kraven på funktion och bidrar till ökad kundnöjdhet och kontinuerlig utveckling.

Du erbjuds en stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter och förtroende att hantera och utveckla en viktig kund för företaget.

Arbetsuppgifter

Rollen är bred och innebär bland annat arbete med installation, underhåll och felsökning av lågspänningsanläggningar inom energisektorn, med fokus på säkerhet och kvalitet. Några exempel på arbetsuppgifter är:

• Installation, felsökning och underhåll av lågspänningsanläggningar (eller högspänning beroende på din kompetens).
• Dokumentation av utfört arbete.
• Projektledning av mindre installationsprojekt.

Vi söker dig som

• Har minst en avslutad gymnasial utbildning inom el och energi, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som elektriker.
• Har minst 1 års erfarenhet av elinstallation.
• Har B-körkort.
• Bor i eller nära Skövdeområdet, då beredskap ingår i tjänsten.

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom Elkraft.
• Auktorisation.
• Mer än 1 års erfarenhet av elinstallation.
• ECY-certifikat.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work. Vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att ta ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.