Ledigt jobb: Audionom

Hörselvården ingår i Rehab kommunikation, där även Got-IT resurscenter, syncentralen och tolkcentralen är samlade. Vi har ett gott samarbete mellan verksamheterna kring våra gemensamma patienter.

På hörselvården arbetar idag ett härligt gäng medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet; audionomer, kurator, syn/hörselinstruktör, sekreterare och tekniker.

Vi söker nu en audionomkollega som vill arbeta hos oss för en av våra audionomer som är föräldraledig.

Dina arbetsuppgifter

Audionomerna på hörselvården Gotland arbetar med hela rehabiliteringsprocessen, från nybesök med hörselmätningar till utprovning och utvärdering av hörapparater samt tekniska hjälpmedel. Arbetet består av både pedagogiska och tekniska insatser.

I det dagliga arbetet träffar du vuxna patienter i alla åldrar med olika typ och grad av hörselnedsättning.

Vem är du?

Du som söker är legitimerad audionom. Meriterande är kunskap och kännedom om aktuella hörapparater enligt avtal.

Du ska ha goda kunskaper i såväl hörselutredning som rehabilitering. Din samarbetsförmåga är god och du tycker om att arbeta i team såväl som att arbeta självständigt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit (http://www.gotland.com/flytta-hit).

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner (http://www.gotland.se/formaner).

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalitet i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.