Ledigt jobb: Lärare i musik- och kulturskolan

Vill du jobba med oss?

Vi söker dig som vill vara en del av ett engagerat team och göra skillnad för barn och unga varje dag!

Vad kan vi erbjuda dig?

Finspångs Kulturskola är en kreativ verksamhet i framkant som möter barn inom musik, teater, bild och form samt film. Vi har en väl utvecklad kör- och orkesterverksamhet och ett stort samarbete med skolan.

Vi vill vara en mötesplats där barns och ungas kulturutövande utvecklas och får synas och ta plats i kommunens kulturliv. Därför är den sceniska verksamheten en självklar del av elevernas utbildning.

Vi arbetar strategiskt med skolutveckling genom elevers delaktighet och undersökande verksamhet. Där utmanar vi våra förhållningssätt och arbetsformer för att ständigt utveckla meningsskapande verksamhet. Kulturskolans lärare arbetar i olika grupper, arbetslag och sammanhang, både ämnesvis, tvärkonstnärligt och i olika samarbeten med verksamheter utanför kulturskolan. Arbetstiden varierar mellan dag, kväll och stundtals helg vid exempelvis uppträdanden.

Kulturskolans arbete är navet i kommunens kulturgaranti, som är ett förvaltningsövergripande samarbete där alla barn 3–16 år får professionella kulturupplevelser och aktiviteter med eget skapande varje år.

Dina framtida arbetsuppgifter

Att jobba som slagverkslärare på kulturskolan innebär att du undervisar barn och unga i trumset, slagverk och ofta leder ensembler för barn i åldrarna 6–19 år. Du kommer att arbeta med undervisning i grupp och enskilt på alla nivåer. Undervisningserfarenhet önskas då du kommer att leda ensemble och ingå i ett tvärfunktionellt kulturlag. Att tillsammans ge barn och unga erfarenhet och gemenskap genom musik ser vi som en självklarhet, därför uppskattar du att samverka med övriga lärare och skapa musikgrupper där olika instrument ingår.

Vem är du?

Vi söker dig som har en musiklärarutbildning inom musik och slagverk som huvudinstrument, eller en konstnärlig musikerutbildning på högskolenivå med pedagogisk påbyggnad. Rollen kräver att du är självgående och ansvarstagande. Körkort är en förutsättning för tjänsten. Vi ser teknisk kunskap och förmåga att sätta upp PA-anläggning som önskvärda färdigheter.

Rekrytering sker löpande under ansökningsperioden.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv och närhet till omgivande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FN:s globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.