Ledigt jobb: Personaladministratör

1 plats(er).

Göteborgs tingsrätt, en av Sveriges största domstolar, är belägen i moderna lokaler vid Ullevi i centrala Göteborg och har cirka 250 anställda.

Tingsrätten består av sex dömande avdelningar samt en administrativ avdelning. Den administrativa avdelningen ansvarar för intern och extern service samt för att ta fram, förvalta och utveckla administrativa processer. Vi söker nu en HR-administratör till denna avdelning.

Göteborgs tingsrätt betonar vikten av ett gott medarbetarskap, byggt på fyra grundläggande förhållningssätt: engagemang, ansvar, laganda och nytänkande. Dessa värderingar skapar en gemensam syn på tingsrättens uppdrag och präglar arbetsplatsen med professionalitet, trivsel och sammanhållning.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör har du en central roll i en viktig och spännande verksamhet. Dina arbetsuppgifter är varierande och omfattar bland annat löpande personaladministration, löne- och ersättningsfrågor, delaktighet i rekryteringsprocesser och introduktion av nyanställda samt framtagande av personalstatistik. I rollen ger du support och stöd till tingsrättens chefer och övriga medarbetare i olika HR-relaterade frågor.

Arbetet sker i nära samarbete med tingsrättens tre HR-specialister. Tillsammans arbetar ni med att utveckla och förbättra rutiner och processer inom HR-området.

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i en administrativ och stödjande roll. Du bör ha en akademisk examen inom HR-området och erfarenhet av liknande, brett HR-administrativt arbete inom statlig sektor. Tidigare erfarenhet av arbete i domstolsväsendet är meriterande.

Rollen kräver att du har god förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete. Vi söker en person som är lätt att samarbeta med, har ett problemlösande förhållningssätt och goda kommunikativa förmågor. Du förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Eftersom du hanterar många olika typer av arbetsuppgifter är det viktigt att du har lätt för att lära dig nya saker samt förmågan att analysera och lösa problem.

Arbetet är omväxlande och sker i en liten grupp där vi hjälps åt och är flexibla. Detta kräver att du kan hantera såväl mindre som större uppgifter prestigelöst. Ansvars- och servicekänsla samt ett intresse för utvecklingsfrågor är viktiga egenskaper. Vidare förväntas du ha hög integritet och kunna agera som arbetsgivarrepresentant i personalärenden. Tidigare chefserfarenhet och förståelse för arbetsgivarrollen är meriterande.

Du ska vara en van datoranvändare med mycket goda kunskaper i Office-paketet, ha förmågan att söka information och lära dig de IT-system som används i verksamheten. Erfarenhet av personaladministrativa system är meriterande.

För anställning hos oss bedöms du som lämplig, vilket innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Du måste följa Sveriges lagar. Inför anställning kan registerkontroller komma att genomföras.

Anställningsform

Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan inledas med en provanställning på 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.