Ledigt jobb: HR-strateg

Ställ människor i centrum för allt du gör.

På Electrolux, som ett ledande globalt vitvaruföretag, strävar vi varje dag efter att forma ett bättre liv för våra konsumenter, våra medarbetare och vår planet. Vi delar idéer och samarbetar så att vi tillsammans kan utveckla lösningar som ger en trevlig och hållbar livsstil.

Bli en del av oss precis som du är. Vi tror att olika perspektiv gör oss starkare och mer innovativa. I vår globala gemenskap med människor från över 100 länder lyssnar vi på varandra, bidrar aktivt och växer tillsammans.

Gå med oss i vår spännande resa för att bygga hemmet i framtiden.

Allt om rollen

Din uppdrag

Skapa ett framtidssäkert Electrolux genom att forma och driva en enhetlig global lärandestrategi som stödjer utvecklingen av kritiska kompetenser, stärker ledarskapet på alla nivåer och främjar en kultur med ansvarskänsla, konsumentfokus och kontinuerlig förbättring inom hela koncernen.

Ledda det globala Center of Excellence för Lärande & Utveckling (L&D) för att definiera vision, standarder och det strategiska lärandeportföljen. Var en förespråkare för lärande som en strategisk drivkraft för prestation, engagemang och organisationsförändring, genom stark styrning, innovation och samarbete över regionerna.

Styr ett högpresterande centralt team för att designa världsklassiga lärandelösningar, säkerställa att de är datadrivna, skalbara, inkluderande och anpassade till affärsprioriteringar och framtida kompetensbehov.

Vad du kommer att göra:

• Ledda och styra det globala L&D Center of Excellence (CoE).
• Designa och skapa tillsammans den globala L&D-strategin i partnerskap med affärsverksamhet, HR-ledning och Talent Management-teamet, för att säkerställa att affärsstrategin stöds.
• Designa och ansvara för det globala ledarskapsutvecklingsprogrammet; forma ledarskapskapacitet för framtiden genom att äga och ständigt förbättra globala initiativ för ledarskapsutveckling och stödja ledarskapspipelinen.
• Ansvara för Electrolux agenda för medarbetarkultur & engagemang, säkerställa att vi fortsätter att växa och utveckla våra medarbetare i linje med våra värderingar och ledarskapsbeteenden.
• Designa och utveckla globala lärandeprogram i nära samarbete med regionala HR-organisationer och affärsenheter. Övervaka implementering i samarbete med regionerna, balansera global skala och riktning med regionala nyanser och krav.
• Upprätthåll stark styrning och driftmodell i CoE.
• Stakeholder-alignment och business partnering på HR- och affärsledningsnivå.
• Hantera digitala lärandeekosystem och plattformar, LMS, LinkedIn Learning och rapporteringsverktyg, och håll ständigt uppdaterad med teknik, innovation och marknadsutveckling.
• Stark leverantörshantering krävs för att bilda partnerskap med leverantörer inom områdena ledarskapsutveckling, innehållsskapande och engagemang.

Kvalifikationer & Erfarenhet

• Äga – djup L&D-expertis inom olika områden
• Leada – minst 3 års erfarenhet som ledare för personal och bevisad strategisk ledarerfarenhet
• Analys – förmåga att översätta komplex data till användbar information
• Transformera – stark förändringsledare för att designa och implementera nya koncept relaterade till lärande, kultur och kompetenser
• Projektledning – erfarenhet av global implementering och rullning av projekt, processer och program, inklusive ny systemimplementering och användaracceptans
• Organisera – sätta prioriteringar och tempo mot måluppfyllelse
• Kommunicera – Förmåga att presentera, påverka och kommunicera till alla nivåer i företaget

Där du kommer att vara:

Du kommer att baseras i Stockholm, vårt moderna globala huvudkontor, med över 1200 kollegor på plats. Vi arbetar i en hybridmodell som ger alla upp till 20 % flexibilitet att arbeta remotely, samtidigt som vi främjar kreativitet och samarbete genom regelbunden närvaro på kontoret.

Fördelar i korthet:

• Anställningstrygghet
• Attraktiva extra förmåner, såsom gratis tillgång till sportanläggningar, rabatter till anställda, team- och företagsarrangemang, kafeteria på plats
• Extensiva möjligheter till lärande och flexibla karriärvägar

Som en del av Electrolux kommer vi att kontinuerligt investera i dig och din utveckling. Det finns inga hinder för var din karriär kan ta dig.

Electrolux Group

Electrolux Group är ett ledande globalt vitvaruföretag som har format ett bättre liv i mer än 100 år. Vi förnyar upplevelser av smak, omsorg och välbefinnande för miljontals människor, och strävar alltid efter att vara i framkant av hållbarhet i samhället genom våra lösningar och verksamhet. Under vår grupp av ledande vitvarumärken, inklusive Electrolux, AEG och Frigidaire, säljer vi hushållsprodukter i cirka 120 marknader varje år. År 2025 hade Electrolux Group en omsättning på 131 miljarder SEK och anställde 39 000 människor världen över. För mer information, gå till www.electroluxgroup.com.