Ledigt jobb: Kommunikationsstrateg

Vill du gå till jobbet och hjälpa till att skapa ett bättre liv hemma?  Hos oss kan du känna dig hemma på jobbet, samtidigt som du delar den känslan med miljontals människor världen över. Vi uppmuntrar dig att stå upp för dig själv och andra, och skapa en miljö där alla känner sig välkomna. Vi bjuder in dig att öppna nya dörrar, omfamna misstag och växa av dem. Som vår kommunikationspartner får du många möjligheter att prova saker du aldrig gjort förut.

Om rollen

Kommunikation är en stor del av hur IKEA rör sig framåt tillsammans. Det är så människor förstår vad som händer, vad det betyder för dem och hur de kan vara en del av det. Vi söker tre kommunikationspartners som kan hjälpa ledare och team över hela IKEA att förvandla komplexitet till tydlighet, bygga förståelse och driva saker framåt, i IKEA:s tonläge.

Alla tre är strategiska tänkare och praktiska utförare. Personer som både kan ge råd om kommunikationsstrategi och rulla upp ärmarna för att skapa kommunikationen själva. Du kommer att vara i centrum när vi hjälper verksamheten att stärka processer och arbetssätt inom områden där tydlighet, förtroende och förståelse verkligen spelar roll, i nära samarbete med ledare och kollegor i hela organisationen.

De tre rollerna delar en gemensam grund, men har var sin fokusområde:

Två kommunikationspartners med fokus på visuell kommunikation. Roller för personer som förvandlar strategier, prioriteringar och förändringsberättelser till visuella uttryck, och berikar dem med ord som människor förstår, kommer ihåg och agerar utifrån. Du är lika bekväm med att designa den visuella lösningen som ger liv åt budskapet, som med att forma själva budskapet, och du vet att de två måste arbeta tillsammans för att landa väl.

En kommunikationspartner med fokus på förändring och transformation. En roll för någon som drivs av komplexa ämnen och gillar att stötta ledare och team genom förändring. Du kommer att hjälpa till att bygga självförtroende, skapa gemensam förståelse och hjälpa organisationen att gå från medvetenhet till handling i komplexa och ibland känsliga sammanhang.

Om någon av dessa låter som rollen för dig, vill vi gärna höra från dig.

Två övergripande uppgifter för alla tre roller:

• Förvandla komplexa ämnen till tydlig, enkel och engagerande kommunikation som människor kan använda, i IKEA:s tonläge.
• Leda kommunikationsplaner för ett antal olika ämnen, inklusive förändringsresor, transformationsinitiativ, affärskritiska ämnen och andra prioriteringar över hela IKEA.
• Coacha ledare att kommunicera med tydlighet och självförtroende, särskilt när ämnet är komplext eller svaret ännu inte är helt tydligt.
• Stärka kommunikationsflödena i hela organisationen så att rätt information når rätt personer vid rätt tillfälle.
• Välja rätt format, verktyg eller kanal, från skriftliga uppdateringar och muntliga briefings till visuell kommunikation, för att säkerställa att budskapet landar.
• Säkerställa tydlighet, konsekvens och IKEA:s tonläge i allt vi publicerar.
• Arbeta nära med intressenter och andra kommunikatörer för att ständigt förbättra hur vi gör detta tillsammans.

I rollerna med fokus på visuell kommunikation kommer du också att forma både budskap och visuella uttryck tillsammans, designa och producera de visuella lösningar som bär våra viktigaste meddelanden, samt säkerställa IKEA:s visuella identitet tillsammans med tonläget.

I rollen med fokus på förändring och transformation kommer du också att hjälpa team att navigera genom osäkerhet genom att forma strukturerad, tillförlitlig kommunikation de kan luta sig mot, och agera som den främsta kommunikationspartnern för förändring och transformation.

Om dig

Du bryr dig om att få kommunikationen rätt, särskilt när ämnet är komplext, och du gillar att själv förvandla den komplexiteten till något tydligt, enkelt och engagerande. Du är nyfiken, får energi av att ha verkligt innehåll att arbeta med, och du gillar att arbeta nära ledare och team, där du bygger förtroende lika mycket som du bygger planer. Du tar initiativ, driver saker framåt och känner dig hemma i IKEA:s kultur och värderingar.

• Stark erfarenhet av kommunikationsplanering och genomförande, med en god förståelse för hur kommunikation stödjer affärs mål.
• Bevisad förmåga att förvandla komplexa ämnen till tydlig, enkel och engagerande kommunikation, med starka skrivfärdigheter och känsla för tonläge.
• Erfarenhet av att arbeta med kommunikation riktad till medarbetare, B2B eller operativ kommunikation, och en känsla för vad som gör att det landar i människors vardagliga arbete.
• Förmågan att arbeta strategiskt, taktiskt och operativt, och anpassa ditt tillvägagångssätt efter situationen och intressenternas behov.
• Stark självledarskap och förmåga att påverka, stötta och bygga förtroende med ledare och intressenter.
• En god förståelse för intressentkartläggning, segmentering och målgruppsdriven kommunikation.
• Kunskap om IKEA:s identitet, tonläge, kärnvärderingar och vision, eller förmågan att snabbt sätta sig in i dessa.
• flytande i både tal och skrift engelska.

För kommunikationsrollerna med fokus på visuell kommunikation söker vi också starka grafiska designfärdigheter kombinerat med goda skriv- och budskapsfärdigheter, förmågan att välja rätt verktyg för jobbet, och den praktiska förmågan att designa och producera de visuella lösningar som bär våra viktigaste meddelanden, från infografik och kampanjmateriel till presentationer och ramverk. Dessutom självförtroende i att forma och leverera presentationer som har impact.

För förändrings- och transformationsrollen söker vi också självförtroende i att forma kommunikation som stödjer beslutsfattande, förståelse och handling i komplexa och ibland känsliga sammanhang kopplade till förändring.

Ytterligare information

Dessa roller är heltid (40 timmar i veckan) baserade i Delft, Nederländerna eller Malmö, Sverige. Dessa roller ingår i Enabling Functions, kommunikationsavdelningen, och rapporterar till kommunikationsteamets chef.

Skicka in ditt CV och berätta varför du skulle passa in i rollen senast den 4 juni 2026. Interna kandidater uppmuntras att söka så snart som möjligt, eftersom rollerna endast kommer att vara öppna internt under de första två veckorna.

Vi rekryterar alltid baserat på värderingar, kompetens, potential och mångfald. Vi kommer först att beakta medarbetare anställda vid Inter IKEA Group som påverkas av organisationsförändringar. För denna specifika rekrytering ges prioritet till påverkade medarbetare i Inter IKEA Systems Service AB, Inter IKEA Technology Services AB och Inter IKEA Systems BV, förutsatt att kompetenskraven för rollen uppfylls.