Jobba med barns rättigheter och hälsa i Burlöv – Projektet Together for Child Rights

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare.

Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv?

Om jobbet

Burlövs kommun har tillsammans med primärvården Skåne blivit beviljade stöd från AMIF EU:s Asyl-, migrations- och integrationsfond till ett projekt vid namn Together for child rights – där asylsökande barn och familjers hälsa och framtid står i fokus.

Projektet pågår från den 1 augusti 2026 till den 1 augusti 2029 och sker i samarbete med Migrationsverket.

Anställningsavtal skrivs på ett år (2026-08-01 – 2027-08-01) med stor chans till förlängning. Detta då uppgifter inom anställningsavtalet kan komma att ändras utifrån målgruppen och verksamheternas behov.

Målgruppen för projektet är barn och utsatta grupper 0–19 år med vårdnadshavare (eller utan) som bor på återvändande- eller mottagningscenter i Burlövs kommun.

Din chef kommer att vara den chef som leder arbetet på Språkporten i Burlövs kommun. För mer information om vad Språkporten är, se: https://qcnl.tv/p/pfy4QrZlzmROlNvqYZuncw (https://qcnl.tv/p/pfy4QrZlzmROlNvqYZuncw)

Antal platser: 1

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta förebyggande och åtgärdande mot målgruppen. Du har ditt rum på Vårdcentralen Arlöv (Svenshögsvägen 6), men arbetet innebär samverkan och samarbete med flera aktörer, såsom förskola, skola, elevhälsa, familjecentral, öppenvårdspsykiatrin och Migrationsverket.

Du är schemalagd två gånger i veckan på återvändande-/mottagningscenter, ca 2 timmar per tillfälle, för att initiera kontakt och delge enklare typ av information.

Du ska ha erfarenhet av att arbeta med människor i kris, både barn och vuxna, och ha mycket god förmåga att skapa relationer, nätverk och bygga upp samarbeten som sträcker sig utanför den traditionella kuratorsrollen. Det förväntas att du kontinuerligt utvärderar och omprövar arbetsuppgifterna samt bistår din chef med relevant material för återrapportering och redovisning till AMIF EU:s Asyl-, migrations- och integrationsfond.

Du ska också kunna leda olika typer av föräldrautbildningar tillsammans med andra professioner, samt delta i kompetensutvecklande insatser riktade till olika personalkategorier som arbetar med målgruppen.

Krav och meriter

Krav: Du ska ha adekvat utbildning för socialt arbete, t.ex. kurator, socionom eller psykolog.

Meriterande: Erfarenhet av att arbeta med barn och unga samt ett interkulturellt förhållningssätt.

Anställningsform

Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre (med start 2026-08-01).

Vill du veta mer om Burlövs kommun? Välkommen till www.burlov.se (http://www.burlov.se).

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.