Ledigt jobb: Kredithandläggare

Jobb-ID: 3083

Vi söker en Senior/Quantitative Analyst till vårt team för EAD-modeller. Tjänsten är tillsvidare och kan placeras i Helsingfors, Stockholm, Oslo, Köpenhamn eller Warszawa. Senioritetsnivå och lön kommer att bero på kandidatens erfarenhet inom relevanta områden.

Tjänsten kombinerar avancerad modellering, praktisk implementation av modellerna i vår IT-infrastruktur och en god förståelse för bankverksamhet. Du bör trivas med att arbeta med stora datamängder, lösa problem och hitta nya och innovativa lösningar.

Om vårt team

Välkommen till EAD Models, där vi ansvarar för att utveckla och underhålla EAD-modeller inom IRB. Vi strävar efter att utveckla modeller som hjälper verksamheten i deras beslutsfattande och som uppfyller gällande regulatoriska krav i flera länder.

Vi skapar värde genom att noggrant beräkna riskparametrar för Nordeas kunder. Som Senior Quantitative Risk Analyst kommer du att spela en viktig roll i att utveckla, underhålla och använda modeller som noggrant beräknar kreditrisken för Nordeas kunder. Du kommer att ingå i ett internationellt team med olika bakgrunder och kompetenser. Vi samarbetar nära med andra team inom banken, vilket ger dig utmärkta möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Baserat på arten av vår data och regulatoriska krav använder vi avancerade modelleringstekniker och big data-teknologi. Utöver att använda ledande teknik för modellering och data, är teamets roll generell riskstyrning inom kreditriskmodellering och metodik, inklusive hantering av modeller, modellimplementering, datakvalitet, dokumentation och modellanvändning.

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är de värden som styr hur vi arbetar och fattar beslut – och som vi förväntar oss att du delar med oss.

Huvudsakliga arbetsuppgifter i denna roll:

• Arbeta med delar av modellens livscykel relaterade aktiviteter som datapipeline, datakvalitetsarbete, utveckling, dokumentation, implementation, underhåll, övervakning, kravställning och användaracceptanstester inom kredit- och nedskrivningsmodeller.
• Bidra till metodologiska standarder, modellverktyg, kodningspraxis och kontinuerlig förbättring av modellramverket.
• Leda eller driva projekt inom IRB-modellerna.
• Presentera och motivera analyser, resultat och deras implikationer för intressenter, antingen genom periodiska aktiviteter eller ad-hoc-förfrågningar.
• Samarbeta med tvärfunktionella team inom Risk Models eller över Nordea.
• Tillhandahålla teknisk vägledning, granska andras modellerares arbete och stödja sättnandet av modellstrategi och prioriteringar.
• Hålla sig informerad om regulatoriska utvecklingar och branschpraxis.

Om dig

Detta är rätt roll för dig om du:

• Är nyfiken, gillar att lära dig och är spänd på att komma med dina idéer till bordet.
• Tar ägarskap av uppgiften men trivs med att samarbeta med andra.
• Är säker på avancerad kvantitativ modellering och ivrig att konstruktivt utmana idéer.
• Kommunicerar komplexa statistiska eller metodologiska koncept tydligt för både tekniska och icke-tekniska mottagare.
• Trivs med att arbeta med stora datamängder och navigerar väl i de verktyg som används för att analysera dem.
• Arbetar bra i en dynamisk miljö med varierande arbetsbelastning.
• Är villig att hitta lösningar och inte bara lyfta fram problem.
• Kan se helheten men vet att djävulen ligger i detaljerna. Du är bra på att bedöma vilka detaljer som kräver extra uppmärksamhet.
• Är engagerad i att leverera högkvalitativt arbete.

Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar:

• En master- eller doktorsexamen inom ett kvantitativt område, till exempel ekonomi, teknik, företagsekonomi, matematik, naturvetenskap, statistik, finans eller liknande.
• Professionell erfarenhet av att arbeta med data och modellering samt genomföra komplex dataanalys.
• Erfarenhet av stora datamängder och programmering – vi använder främst Python/SQL.
• God förståelse för regulatoriska krav relaterade till IRB eller IFRS9.
• Tidigare erfarenhet av kreditrisk, IRB eller IFRS9.

Vad vi erbjuder

Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För vissa är det för att ta karriären till nästa nivå. För andra är det för att bryta ny mark inom sitt expertisområde – med andra ord, med oss kommer du alltid att röra dig framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas, lära sig och växa tillsammans med briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att samla människor samtidigt som vi omfamnar friheten i flexibilitet.

Diversitet och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar en. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra diversitet och inkludering inom vår gemenskap, t.ex. har vi undertecknat Europeiska diversitetsstadgorna i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och engagera oss i att fortsätta lära oss och förbättras.

Om detta låter som dig, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 19/06/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Alan An Tu på [email protected].

För facklig information, kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].